《★土木施工管理★ 経験者★資格不問☆》♦青函トンネルなど国家プロジェクト実績多数☆彡
川元建設株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
〈勤務地詳細1〉
西大沼トンネル作業所
住所：北海道亀田郡七飯町字西大沼213-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
〈勤務地詳細2〉
富丘トンネル作業所
住所：北海道札幌市手稲区手稲本町592-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
〈勤務地詳細3〉
平里高架橋作業所
住所：山越郡長万部町 他
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※勤務地は北海道を中心とした各作業現場（入社後に決定）となります。
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業所
仕事内容
仕事内容
🌉 青函トンネルや新幹線など、国家規模のプロジェクトを支える。
トンネル×PC橋梁。この規模で両輪を担う、日本唯一の専門集団✨
官公庁発注の案件が100％。
私たちは、トンネル掘削とPC橋梁建設の双方において、業界トップクラスの施工規模を誇る専門工事業者です。
この2つの高度な専門性を併せ持つ企業は、国内でも稀有な存在。
手厚い研修体制と充実した諸手当を整え、技術者が腰を据えて一生モノのスキルを磨ける環境を保証します。
■ 職務内容 🏗️
国の公共事業におけるトンネル・橋梁等、大規模プロジェクトの施工管理および施工業務。
元請け企業や作業員と連携し、現場の最前線で「造る喜び」をダイレクトに実感できる仕事です。
⚪︎施工・現場管理：
橋梁工事における足場・鉄筋・型枠の組み立て、
コンクリート打設など、自ら現場作業に携わりながら工程をリードします。
⚪︎安全・労務管理：
安全作業の指示、教育、環境改善、作業員の心身の健康サポート。
⚪︎工程・品質管理：
作業手配、進捗管理、図面チェックなど。
※行政提出書類の作成や写真記録、品質試験などの事務作業はほとんどありません。
現場での「モノづくり」に集中できる環境です。
⚪︎予算・原価管理：
工事見積もり、支出管理、金額交渉。
⚪︎機械・車両管理：
現場使用機械の手配、配置、点検管理。
【求人の特徴】
⚪︎若手からベテランまで活躍：
約65名の組織で、20代〜50代まで約50名の技術者が切磋琢磨しています。
⚪︎万全の教育体制：
本社研修（1週間）、現場研修（1ヶ月）、さらに研修センター（1ヶ月）と、
入社後の教育体制が非常に充実しています。
⚪︎充実の手当：
技能手当、資格手当、遠隔地手当、現場手当、住宅手当など。
⚪︎資格取得支援：
専門性の高い技術習得を会社として全面的にバックアップ。
⚪︎勤務時間：
変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）。
【川元建設の強み】
🔷強み①｜ 専門性の高い技術と信頼
北海道函館市に本社を置くトンネルと橋梁の専門工事会社です。
創業1940年以来、長年にわたり全国の現場に携わる中で、技術と信頼を蓄積。
現在も各地のプロジェクトで、その専門性を発揮し続けています。
✨ POINT
・トンネル・橋梁に特化した高い専門性
・数十億円規模の受注実績（大手ゼネコン中心）
・7〜10年スケールの大型工事に携われる
・現場で着実に経験を積める環境
・安全最優先の姿勢で厚い信頼を獲得
👉 品質と安全を武器に、“任せられる存在”として選ばれ続けています。
🔷強み②｜圧倒的な経営安定性
長期・大型案件を安定的に受注し、安心して長く働ける経営基盤を確立。
将来を見据えたキャリア形成が可能です。
💰 安定の理由
・年間売上：約60億円規模
・直近売上：約62億円（安定成長を継続）
・数億円規模の案件を継続受注（下請け）
・長期大型プロジェクト中心の事業構造
・強固な財務体制＋豊富な内部留保
👉 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける環境です。
🔷 強み③｜働きやすさ × UIターン歓迎
北海道を拠点に、全国の大型案件に携われるフィールド。
UIターンも歓迎し、地域に根ざしながらキャリアアップが可能です。
🏡 働きやすさのポイント
・基本土日休み（現場も“休める前提”で運用）
・週末は帰宅しやすく、家族時間を確保
👉リフレッシュしながら長く働ける環境
🔷 強み④｜🌏 スケールの大きな案件
・北海道＋本州の大型プロジェクトに参画
・北海道新幹線関連工事の実績あり
・神奈川・山形など全国での施工実績
👉 圧倒的なスケールの仕事に携わることができます。
応募資格
【必須】
・普通自動車免許第一種
・土木施工管理のご経験
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日124日
休日詳細
◾️年間休日数：124.5日（2025年実績）
【内訳】
・完全週休2日制
・GW休暇（10日）
・お盆休み（10日）
・年末年始休暇（10日）
◾️年間有給休暇10日～20日
・下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◾️その他
・現場の都合で休みあり（ボーリング調査・月1回程度）
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・交通費支給・役職手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度
諸手当
・住宅手当：上限3万円（北海道）
・現場手当（3万円）
・赴任手当（4千円～4万6千円）
・職責手当（5千円～10万円）
・資格手当（2千円～3万円）
・技能手当（5,000〜170,000円）
・役付手当（1,000〜170,000円）
※現場配属間の帰省旅費については年に4回、会社負担で支給いたします。
福利厚生詳細
・各種保険（健康、厚生、雇用、労災）
・財形貯蓄制度
・企業年金
・税制適格年金
・確定拠出年金401k
・退職金共済加入
・退職金制度：勤続3年以上
・定年制および継続雇用制度：
定年は60歳ですが、その後は継続雇用制度により1年ごとの延長契約で最長65歳まで勤務可能です。
・寮住宅：単身用あり（入居費・光熱費無料）
・各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料）
※宿舎と現場は社有車で移動
・作業服＆防寒服支給（4月 / 10月）
・年4回 帰省旅費（往復）会社負担
・資格取得費用 会社負担（受講料・旅費等）
・自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担）：
一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等