【東京(千代田区)】急成長企業／SES事業部エンジニア（リーダー候補）募集エンジニア｜正社員｜中途採用｜年収400~800万｜年２回の業績賞与｜安心の育成研修あり｜年間休日125日｜平均残業時間10.2h｜企業独自の福利厚生充実｜ベンチャー企業(2024年設立)｜平均年齢28歳｜キャリアアップ目指せる環境
Vision Base株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ご機嫌に働こうが合言葉！ 最高の仲間と、最高の未来へ！
最高の仲間たちと共に、最高の未来を創造できることを、心から楽しみにしています。
未来のマネージャーとしてメンバーの成長をリードし、チームを創る。
SES事業部 リーダー（マネージャー候補）を募集。
■Vision Baseがあなたに託したいこと
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2030年東証グロース市場上場に向けてSES事業における事業成長・組織開発・技術成長にご協力いただけませんか？
2030年の東証グロース市場上場という目標に向け、SES事業の未来を担う、エンジニア（リーダー候補）を募集します。
あなたには、エンジニアとして技術力を磨きながら、未来のリーダーとしてチームを牽引する存在へと成長していただくことを期待しています。
主な業務内容
＜短期的な責務：エンジニアとしての価値発揮＞
まずはエンジニアとして、ご自身の技術力を活かしてプロジェクトに貢献し、お客様の課題解決に取り組んでいただきます。
Vision Baseは、あなたの挑戦と成長を全力でサポートします。
〇プロジェクトへの貢献
•Webアプリケーション開発、インフラ構築など、ご自身のスキルや志向に合ったプロジェクトに参画し、エンジニアとしての価値を発揮する
〇技術力の向上
•「社内大学」や勉強会、資格取得支援制度などを活用し、主体的に技術力を磨き、市場価値を高める
〇チームへの貢献
•チーム内での積極的な情報共有や、新しい技術の導入提案などを通じて、チーム全体の技術力向上に貢献する
＜中期的な責務：リーダーへのステップアップ＞
エンジニアとしての経験を積み、実績をあげた後、将来的にはリーダーとして、チームを牽引し、
メンバーの成長を支援する役割を担っていただくことを期待しています。
〇メンターとしての役割
•後輩メンバーのメンターとして、技術的な指導やキャリア相談、目標設定のサポートを行う（メンター手当あり）
〇チームの牽引
・チーム内のナレッジ共有や勉強会を企画・実行し、チーム全体の技術力向上をリードする
〇組織への貢献
•新規メンバーのオンボーディングをサポートし、チームの一員として早期に活躍できるよう支援する
※上記は一例です。ご自身のスキルセットやキャリアビジョンに基づき、相談の上で最適な役割を決定します。
応募資格
社会人経験：1年以上
学歴：高校卒業
マネジメント経験：不問