※リモートOK／フレックス※【人材開発・組織開発プランナー】◆電通グループの安定基盤×挑戦できるカルチャー◆国内最大級のデジタル特化ファーム◆所定労働時間7時間 / 日◆福利厚生◎(ID:392743)
株式会社電通デジタル
給与：550万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1 JR
「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
仕事内容
【仕事内容】
社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
＜具体的には＞
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
応募資格
・研修企画や組織開発に関する実務3年以上
・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・土日祝休み
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・産前産後休業
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業／休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
・フレックスタイム制度
・リモートワーク制度
・リモート勤務手当
・選べるワークプレイス
・出産祝い金
・出産育児一時金・付加金
・ベビーシッター派遣サービス
・結婚祝金
・団体長期障害所得補償保険（任意加入）
・電通健保の福利厚生（保養施設・宿泊施設、スポーツクラブに関するサービスを利用できます）
・ベネフィット・ワン（レジャー、グルメ、ショッピング等、生活のあらゆるシーンで利用できる会員制割引サービス）
・確定拠出年金制度
・電通グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・健康相談窓口
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度