ProductHR: HRBP部長候補
株式会社ログラス
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
仕事内容
CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括していただきます。ProductHRチームをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして戦略策定から現場実行までを自走し、高度な課題解決を牽引することがミッションです。
★1. 圧倒的な採用の牽引
戦略の絵を描くだけにとどまらず、採用に関するプロジェクトマネジメントの推進
エンジニア、PdM、デザイナー採用における全体戦略の策定およびKPIマネジメント
ProductHRチームのマネジメント、外部パートナーの戦略的統括
採用基準の言語化、ハイアリングマネージャーの面接力向上・選考プロセス全体の最適化
テックブランディング・技術広報の戦略的統括
組織戦略に基づく中長期的な認知獲得・採用ブランディング戦略の立案
社内メンバーが自発的に発信する文化の定着と実行体制のエコシステム構築
CPO・CTO・CoSと連動した高度な組織開発の実
CPO・CTO・CoSの戦略的パートナーとしての組織開発の実行推進
パルスサーベイ等に基づく組織コンディションの可視化と、プロアクティブな組織介入・リテンション施策の実行
オンボーディングの仕組み化・高度化による、早期戦力化プロセスの確立
「学習と成長」を促進するログラスカルチャーの組織内浸透
評価・実務サポートおよび組織パフォーマンスの最大化
評価制度・等級・報酬制度の適切な運用と、継続的なアップデートの浸透支援
各マネージャーへのフィードバック支援、次世代リーダーの育成（サクセッションプランニング）
経営課題から逆算したHRアジェンダの設定と解決策のリード
経営戦略・事業戦略に連動した組織・人事戦略の立案と統括
CPO/CTO/CoS/HRBPと協働した、プロダクト組織のロードマップに基づく中長期的な人員計画および組織デザインの策定
応募資格
中途採用・HRBP・組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上
エンジニア／PdM／デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験
HRBP組織または採用組織のマネジメント経験
SaaS／IT企業／スタートアップにおける組織開発経験
経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験
評価制度／等級制度設計経験
組織サーベイやエンゲージメント改善経験
複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験
定量／定性データを活用した意思決定経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
その他
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮