【オープンポジション/エンジニア】転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ/東証プライム上場
株式会社セレス
給与：402万円〜1002万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【株式会社セレスについて】
セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、
FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、
常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、
プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、
これからも新しい価値を提供していきます。
エンジニア職のオープンポジションとなります。
ご選考の中での適正及びご希望に合わせて、下記いずれかでご選考を進めさせていただきます。
【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア
【アドマーケティング事業部】バックエンドエンジニア
【D2C事業部】バックエンドエンジニア
【マーキュリー】バックエンドエンジニア（Goエンジニア）
【マーキュリー】バックエンドエンジニア（Goエンジニア/リーダー候補）
【マーキュリー】スマホアプリエンジニア
【マーキュリー】スマホアプリエンジニア（リーダー候補）
【マーキュリー】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア）
【マーキュリー】インフラエンジニア
※ご経歴や志向性によっては新しくポジションをご提案させていただくケースもございます。
まずはお気兼ねなくお問い合わせいただけますと幸いです。
★ココが魅力★
業界未経験歓迎！経営者への直接営業だからスキルが身に着く♪
2022年に立ち上がったフェムテックグループ。
医療系サービスである「エニピル」の運営を行っております。
【仕事内容】
今回は福利厚生サービスの導入提案営業をお任せします。
エニピルの営業職として法人に対し、福利厚生プランの営業を行う。
<具体的に>
・テレアポ、反響対応などの新規提案営業
・契約締結後の導入サポート
・導入後の稼働（従業員利用）率のコントロール
・既存顧客へのフォローアップ
┗セミナー実施、プランやサービスの変更提案など
■営業手法
・新規テレアポ
・福利厚生LPから流入した問い合わせに対してインバウンド営業
・管理職陣の紹介に対して同席営業
・必要に応じてメールなどでアウトバウンド営業
※インバウンド8～9割、アウトバウンド1～2割を想定しております。
■営業先
法人（人事、総務など福利厚生担当者）
■提案商材
エニピルforキャリア
https://any-pill.com/business/anypill-for-career/
■身につくスキル
toB、かつ企業の経営層への営業力、提案力、課題解決力
【よくある質問】
Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2022年3月末時点）
Q 男性と女性の割合は？
男性59.1％、女性40.9％です。（2022年3月末時点）
Q 仕事中の服装は？
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。
Q オフィスはどんな感じ？
窓が多く、明るく広々としています。
エントランスデザインは工場をイメージしており、工場が製品を生産するように
セレスでも多様な事業を生産出来るように、という願いを込めてオフィス作りを行いました。
執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。
Q 休日休暇は何日？
年間休日は夏季休暇を含めて、128日です。（2021年実績）
Q 女性が活躍できる会社？
仕事内容や昇給・昇格などにおいて性別による差はありません。
多くの女性が活躍し、管理職にも女性がいます。
Q 出産や育児に関する制度は？
産前産後休暇、育児休暇の他に妊娠中～1歳までの間の体調の変化や
健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援休暇などがあります。
応募資格
エンジニアとしての実務経験を1.5年以上お持ちの方（業種・業界不問）