シニアマネージャー〜ディレクター（経営幹部・コンサルティング事業責任者候補）

Transrive　Consulting株式会社

給与：1450万円〜2800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■募集背景
・弊社は5年後のIPOを目指し、急成長を目指すコンサルティングファームです。現在は創業期・立ち上げのフェーズにありますが、今後は数百人規模へのスケールアップを前提とした組織拡大を計画しています。
・私たちは、単に答えを提示するだけのコンサルタントではありません。クライアントの現場に入り込み、痛みに寄り添いながら変革を実現する「変革のエンジン」であることをミッションとしています。
・このミッションを実現し、急拡大する組織を支えるためには、確固たるカルチャーの醸成が不可欠です。
・私たちは知的な傲慢さを排し、仲間の成功を心から喜び合えるような「ウェットな関係性」を大切にする組織を目指しています。
・コンサルティングの最前線で結果を出す実践者（Doer）として活躍していただくだけでなく、共に情熱を持ち、採用・評価制度・オファリング開発といった「組織そのものを創り上げるプロセス」に参画していただける創業メンバーを全階層で募集いたします。
出来上がったルールの中で働くのではなく、ファームの次のスタンダードを自らの手で創り上げる当事者として、共に未来を駆動させてみませんか。

■職務概要
・担当アカウントやインダストリーのPL責任を持ち、セールスチームとの連携や、自身のネットワークやリードを活用した案件の新規開拓・組成から、アカウント・インダストリー全体の統括、プロジェクトの最終責任を担います。
・加えて、組織の急拡大に向けた採用、メンバーの育成、各種会社の運営業務にも従事いただきます。

■業務内容
・セールスチームとの連携や、自身のネットワーク通じた新規クライアントの開拓・案件組成
・クライアントエグゼクティブ（CXO・役員クラス）との強固なリレーション構築
・複数プロジェクトの統括（品質・利益率管理）
・ご自身の責任範囲におけるP/L管理
・組織拡大伴う採用戦略の立案・実行
・マネージャー以下のメンター・育成、およびファームのカルチャー構築

■提供できる環境・リターン体制
・将来的にはマネジングディレクターや、執行役員として特定のインダストリーや、コンサルティング事業のPLや採用・人事責任を負うポジションへの登用が可能です
・ファームの設計への参画：提案・デリバリー活動に留まらず、個人の希望に応じて採用活動、評価制度、育成環境の整備、新規オファリング開発といった「組織そのもののビルディング」をリード頂ける機会を提供します。（左記の活動はボランティアではなく評価制度の中に取り込む）

応募資格

・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT）におけるマネージャー以上の実務経験（3年以上）
・自ら提案書を作成し、コンサルティング案件を受注・デリバリーした明確な実績
・複数の大規模プロジェクト、またはアカウントを統括し、高い顧客満足度を維持した経験
・創業期の不確実性を楽しみ、自ら組織の基盤を創り上げる強いコミットメントをお持ちの方
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。