【未経験OK/リクルートグループ】 受託業務の運営管理（オフサイトセンター管理_営業職）/土日祝休み(125日)/月残業時間約20h/フレックスタイム制度導入済み！
株式会社スタッフサービス
給与：330万円〜330万円
雇用形態：契約社員
勤務地：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22
仕事内容
【業務内容】
受託業務の運営から新規企業獲得まで、副センター長と共にセンター運営を盛り上げていくお仕事です。
【具体的にお願いしたいこと】
■受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品すべく、進捗確認や担当者に割振り
（複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わります。
最適な割振り人数は想定しながら差配）
・生産性向上のため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行
■取引先企業様や行政との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成と報告会への参加
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして連携・調整
■就業スタッフの管理
・新人スタッフのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーの実施
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施
・スタッフが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行
■契約管理
・企業様との業務請負契約やスタッフさんの皆さんの雇用契約の管理
■その他
受託設計業務、アウトソーシング推進に向けての企画等
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に
職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
【この仕事の魅力】
■スタッフサービスグループで急成長を続けてる請負事業の中でも、業績が好調なオフサイトセンター業務での募集です。
スタートは副センター長のサポートですが、将来的には副センター長を目指したり、
センター運営に必要な業務の運営リーダーなどにもチャレンジができることが大きな魅力です。
■まだ型が出来上がっていない事業なので、自分の仕事が社会の型になっていくという、
ゼロから何かを生み出していく経験もできます。
■請負事業に特化した研修制度があるため、安心してスタート、チャレンジができます。
■チームとしての協働意識がある組織で
『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた働き方をしています。
【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、
個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
【契約更新について 】
次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。
①就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合
②勤怠・勤務態度が不良であった場合
③成績・評価が基準を満たさない場合
④能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合
⑤従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合
応募資格
・社会人経験2年以上
・Excel、Wordの基本操作ができること
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）
・交通費支給（上限3万円）
・超過時間外手当
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度(実績に応じて支給)
・資格取得奨励制度
・退職金制度有・受動喫煙防止措置に関する事項:禁煙