【27新卒】総合職コース 年間休日最大156日｜残業月30h以下｜完全週休3日可｜働き方プラン｜勤務地エリア確約｜社宅は2万円〜｜創業以来40年連続黒字経営｜USJ流の超実践研修｜年4回の昇給チャンス｜子ども食堂で社会貢献
株式会社どうとんぼり神座
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：★配属先は「自宅から」１時間圏内の配属
※希望を考慮し決定。「引越しを伴う異動」の有無は「アナタ次第」で選べます！
＜主な配属先＞
◎西日本エリア(大阪・京都・奈良・兵庫・和歌山)
◎東日本エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)
仕事内容
■ 総合職コース
入社後まずは、全体研修でビジネスマナーやスキルを習得。社会人としての知識を習得します。その後店舗での運営業務からキャリアをスタート。明確な評価制度であるキャリアア
ップカルテを用いながら、ソムリエ資格の習 得、スタッフの教育、店舗運営など、ビジネスの基本を学んでいただきます。
■ 幹部早期育成コース
入社後、全体研修を経て 1 年目でマネジメント・オペレーション管理の立場に向けさらに教育を実施しステップアップ。2 年目にはマネジメントを経験し早期で活躍するプロフェッショ
ナル人材へキャリア形成をしてまいります。
★当コースは、入社前に半年間の早期キャリア形成研修を実施いたします。実際の店舗に入って頂き、役職 UP・ソムリエ資格習得に向け育成します。(時給発生、インターン中
も評価により時給 UP をいたします)
■ ブロックマネージャー
5～6 店舗のマネジメントを行うポジション。
複数店舗でのマーケティング知識に触れることで、より高いレベルのビジネススキルを習得いただきます。
■ エリアマネージャー
20 店舗以上のマーケティングを行う、よりプロフェッショナルなポジション。広い視野マーケティング調査や販促活動、従業員の教育管理など幅広くマネジメント。圧倒的 QSCA
（品質、接客サービス、清潔さ、雰囲気）を誇る企業となるべく、お客様に心地よい空間とサービスの提供、従業員の満⾜度向上に向け、施策を実施します。
■ 他部署、グループ事業での活躍
店舗でのポジション以外にも、様々なキャリアポジションを用意。アナタの適性や実績を基に評価。商品企画・マー
チャンダイジング・店舗開発・広報・採用・教育・人事・グループ転籍など様々なキャリアステップがございます。
＜変更の範囲＞
■他部署、グループ事業での活躍
店舗でのポジション以外にも、様々なキャリアポジションを用意。
アナタの適性や実績を基に評価。
商品企画・マーチャンダイジング・店舗開発・広報・採用・教育・人事・グループ転籍など
様々なキャリアステップがございます。
応募資格
2027年3月に高校・専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日110日
【年間休日】110 日
4 週 8 日制によるシフト制。有給休暇(入社半年後 10 日付与)・慶弔休暇・介護休暇
生理休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
選べる働き方により「完全週休二日・三日制」の選択可能。最大年間休日 156 日。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度
●スープソムリエ手当 (ランクに応じて支給額 UP)
●役職手当
●残業代全額支給 (1 分単位)
●深夜手当
●家族手当（扶養家族一人:5000 円／月）
●交通費全額支給
●社宅手当（社員自己負担：1 年目月額 2 万円、2 年目月額 3 万円）※弊社規定有
●退職金
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆全社トレーニング制度
◆昇進式 (キャリアアップした人を賞賛する制度)
◆社内賞 (カテゴリーごとに優秀な成績を収めた方への表彰・目録授与)
◆改善提案の意見箱制度
◆キャリアタイプ変更制度（年 1 回変更可能）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援・自己啓発支援など）
◆社宅制度有（※弊社規定有り）
◆退職金・永年勤続表彰制度有
◆ベネフィット制度有 (映画館割引など)
◆お子様の誕生日お祝い制度
◆産休・育休・生理休暇・介護休暇・慶弔休暇など休暇制度有
◆従業員割引 50%（一親等まで該当）
◆賄い無料︕(神座メニューに限る）
◆再雇用制度有（65 歳から）
◆メンターフォロー制度有
◆制服貸与
◆社員旅行（希望者のみの任意参加・家族の同伴も OK︕)
※2024 年は沖縄へ行きました︕
◆現在も新たな福利厚生制度を開発中︕Coming soon...