【採用コンサルティング事業部_SNS運用_責任者候補】建設・不動産・製造業界をメイン対象とした「ワンデスクソリューション」を展開◆20代活躍中◆年間休日125日

株式会社ブリッジワン

給与：378万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【事業内容】
「人が足りない」「応募が来ない」
そんな悩みを抱える中小企業の採用課題を解決いたします。
株式会社ブリッジワンは、企業の採用活動を根本から改善する採用コンサルティングを行っています。
採用戦略の立案から、求人票の作成、効果検証まで、一貫してサポートすることで、クライアントの成長に貢献します。

【仕事概要】
「職人が採れない」
「求人を出しても反応がない」
建設・製造・設備などの現場系職種を中心に、いま採用市場は過去最高レベルで厳しくなっています。
特に職人採用において、求人媒体やエージェントだけでは母集団形成に限界があり、 “企業の魅力を可視化し、認知から応募までをつくるSNS”の強化は、もはや欠かせない採用インフラになっています。

同社は、採用戦略設計から求人設計・運用・改善まで一気通貫で支援する「採用コンサルティング」を提供しています。
その中で、SNS（Instagramを中心に、Wantedly／LINE／TikTok／LinkedInなど）を活用した採用支援を、再現性ある“型”として確立・展開していくポジションが、今回募集する＜SNS運用責任者候補＞です。
単なる投稿代行ではなく、
・どんな企業に、どんな運用が合うのか
・どのKPIを追い、どうPDCAを回すのか
・どうすれば“応募につながるSNS”になるのか
こうした設計思想ごとクライアントに提供していく、
「採用×SNS」の戦略設計者としての役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 採用SNS戦略の設計
・クライアントの採用課題／ターゲット整理
・Instagramを中心としたSNS活用方針の設計
・「運用期待値が低い企業向け」「積極運用企業向け」など、運用パターンの使い分け設計

2. SNSアカウント運用ディレクション
・プロフィール設計／投稿設計（フィード・ストーリーズ・リール等）
・投稿内容の企画、構成設計
・クライアントへの素材回収依頼、投稿確認フローの設計

3. 広告運用・数値分析（できる方には積極的にお任せ）
・Meta広告（Instagram／Facebook広告）の運用・改善
・リーチ数／保存数／プロフィール遷移／リンククリック／応募数などのKPI設計
・数値をもとにした改善提案、PDCAの実行

4. 採用コンサルチームとの連携
・コンサルタントと連携し、採用戦略全体の中でのSNSの役割を設計
・求人原稿や採用サイトとの導線設計
・「SNS → 採用HP → 応募」までの導線最適化

将来的には、
・SNS運用メニューの設計
・運用フローの型化
・後輩メンバーの育成
など、事業としてのSNS支援の中核を担っていただく想定です。

応募資格

・SNS運用の実務経験（Instagram運用経験は必須）
・クライアントワーク、または社内外との調整業務の経験
・数値を見ながら改善するPDCA思考