【飲食業界トップクラスの大手回転寿司チェーン】店長候補＜勤務地希望を考慮◎・年休実績120日以上・福利厚生◎・店長平均年収621.7万円＞
株式会社あきんどスシロー
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：★希望勤務地考慮の上決定！
北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄まで日本全国のスシロー店舗
※車通勤OK／店舗による
■北海道
■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
■中部／愛知、静岡、岐阜、三重
■北信越／富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
■近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山
■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮城、鹿児島、沖縄
★POINT『エリア限定採用制度有り』
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お住まいの都道府県から一定距離内の、
会社規定のブロック内で働くことが可能です。
同意がない限り範囲外の転勤はありません。
また、ブロック外で勤務した場合はブロック外勤務手当を支給いたします。
月2万円で住める独身寮もありますので、独身者の場合はご利用いただくことも可能！
もし転居する際にも、もちろん引越費用は会社が全額負担しますのでご安心を。
仕事内容
国内外にに820店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします！まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。
■STEP１ 店舗での基本業務をマスター！
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店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。
■STEP 2 店舗運営業務にチャレンジ
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店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。
■STEP 3 店長に昇格☆チームワークを大切に！
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しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー！
お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。
店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。
★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』
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入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！
◆店舗のチームワークが大事
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1店舗につき正社員2～3名、アルバイト約80名の組織です。
アルバイトは学生からベテランまで幅広く仕事へのスタンスも様々。
お客様と同じくらいスタッフに向き合う時間を大事にし、チーム一丸となってお店を盛り上げる風土をつくることが店舗運営のカギとなります。
＜一般職からスタートしたとある店長の場合…＞
一般職：研修も兼ねた教育店舗で、お店の運営を一から学ぶ
▼ 1年後
副店長：異動して副店長を1年経験
▼ 1年後
店長：勤務店舗でそのまま昇格する場合と他店へ異動の場合がある
▼ 2年後
立て直し店長：低迷していたお店の店長に就任しお店を軌道に乗せる
▼ 3年半後
エリアマネージャー：課長候補として小規模エリアのマネジメントのサポートを行う
▼ 1年後
営業課長：エリアの複数店舗を管理して組織力を高める
応募資格
★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
★学歴不問
「スシローが社会人デビュー」も大歓迎です！
30歳以降は飲食業界での経験やマネジメント経験が必用。
飲食チェーンでの経験あれば検討可能
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日108日
■週休二日制
（月8～9日/シフト制）※繁忙期で休みが取れない場合は他の週に振替えあり
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社日に5日付与、半年後に5日付与（計10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■年間公休108日
有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上！
※実績（2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日）
☆年2回5連休を推奨
※有給休暇備蓄制度あり
■生理休暇
■全店休業（2日）
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■災害休暇
■公務休暇
■母性健康管理のための休暇
■子の看護のための休暇
■家族の介護のための休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
・昇給随時
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給
・自動車通勤OK※勤務地による
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・ベネフィット・ステーション
・役職手当
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
・地域手当（地域により～2万円／月）
・単身赴任手当
・帰省交通費支給（単身赴任者・月2回）
・通勤手当
・車両管理手当
・異動手当
・特別手当（新店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給）
・ブロック外勤務手当
・独身寮完備（自己負担額：月2万円～）
・食事補助
・社員持株会
・制服貸与（通勤時服装自由）
・永年勤続表彰制度
・退職金に見合う特別制度
・団体長期障害所得補償保険
・慶弔見舞制度
・健康診断・人間ドック
・引越し費用全額補助
・U・Iターン支援あり
・有給休暇の備蓄制度
・配偶者出産休暇
・副業・兼業制度
・資格取得支援制度