人材プラットフォーム事業部/ジョブメドレー【セールス/リーダー候補/マネージャー候補】◆医療ヘルスケア×テクノロジー◆東証プライム上場◆有給申請取得率100％◆自分のアイデアや意見を提案することが好きな方は、ご活躍いただける環境です！
株式会社メドレー
給与：300万円〜800万円
雇用形態：正社員・契約社員
勤務地：東京都
仕事内容
【当社について】
高齢化社会が進む中、医療・介護分野が抱える課題は深刻。
そうした世の中を解決するために2009年に設立されたのが当社です。
社内には医師や大手IT企業出身のメンバーが在籍し、様々なサービスを開発・運営
【募集の背景】
医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・病院・事業所でも抱えている課題ではないでしょう
か。例えば医師数は、OECD加盟国で比較してみても絶対数が不足しており、医療現場は常に
人材を必要としています。
こうした人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな
職種で発生しています。この事業を立ち上げた2009年は、資格を持ちながらも就職/復職してい
ない人が全体の1/3にものぼると言われていました。こうした人材不足によって働き手は勤務時
間の長時間化を強いられることとなり、キャリア形成や子育て・介護との両立などが難しくなって
います。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪
循環に見舞われています。
このような事業環境の中、ジョブメドレー事業は立ち上がりました。採用にかかるコストの問題や
地域での人材格差を解決すべく、低コストかつ全国規模での展開を実現しています。
今年で14年目を迎え、登録者数150万人を超える日本最大級のサービスになり、数多くの事業
所の採用活動をサポートしていますが、さらなる事業拡大のため、セールスの中核となるメン
バー・リーダー候補・マネージャー候補を募集しています。
【関わるサービス】
◎ジョブメドレー
弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。
全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。
ジョブメドレーには、いくつかの大きな特徴があります。
2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話
やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。
3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけて
いくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法
となります。
【仕事内容】
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■セールスメンバー・リーダー候補
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◎電話、メールでの顧客対応・ご提案
「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。
ツールは電話・メール・FAXで訪問はございません。
当社の主力事業であるジョブメドレーの顧客を増やすことで、さらなる事業拡大及び医療介護ヘ
ルスケア業界の人材不足問題に寄与することがミッションです。
病院や薬局などの事業所に対し電話やメール、FAXで求人広告の掲載をご提案するお仕事にな
ります。
※新規の顧客対応のみとなります。
※多くが反響営業です。
・電話、メールでの顧客対応・ご提案
※どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行います。
・顧客からヒアリングした内容のシステム登録・求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き
※原則として売り込み等があるサービスではありませんが、お電話での発信がメインの業務となります。
本人の意思と実力次第でマネジメント等のポストに就くことも可能です。今後は新しいチームも展
開していく予定のため、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
≪ポジションの魅力≫
◎商材力があり、結果が数字で見えやすい
業界最大級のサービスであり、成果報酬型のため初期費用が発生しないことから顧客のことを
考えた提案ができます。
また、新規顧客のみを対応するため、契約数を着実に積み重ね目標達成していきたい方に向い
ています。成果によりインセンティブの支給もあります。
◎プライベートとメリハリをつけて成長できる
基本的には内勤で、クライアントへの訪問はほぼありません。また土日祝日は完全にお休みで、
残業も少ない部署です。
◎医療介護業界の課題解決に関わる実感が持てる
セールス部はジョブメドレー事業部の中でも顧客との初回接点を担当します。当社で最大の事業
をフロントで支えている実感や、ひいては医療介護業界の人材問題に寄与する実感を持てます。
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■マネージャー候補
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当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための、
事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。
主力事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションです。
まずは当社のプロダクト・セールス特性を理解頂き、改善を伴ったセールス活動について
メンバーをリードしながら進めて頂きます。
その後、セールス部門のマネジャーとして、営業戦略及び実行計画立案と
メンバー層の進捗管理、時に自ら率先垂範しながら
組織成果の創出に向けたあらゆる取り組みをお願いする予定です。
≪ポジションの魅力≫
・仕事や意思決定をスピーディに行うことができ、自分のアクションが
事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
将来的に成果を出すことができれば、ご自身が事業の意思決定側に
ステップアップしていく環境となります。
・様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しているため、
多くを吸収いただきながら実践を積むことができます。
環境をフル活用いただければ結果もついてきますし、
より高みを目指す方は連鎖反応のようにサービス・組織・ポジションが生まれます。
応募資格
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■セールスメンバー
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【必須条件】
・営業経験（既存、新規問わず）
・電話を使った営業やサポートの経験
【歓迎条件】
・人材業界での経験
・ウェディングプランナーの経験
【求める人物像】
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・仕事のメリハリをつけて、ワークライフバランスを実現したい方
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■セールス・リーダー候補
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【必須条件】
・2年以上の営業経験（既存、新規問わず）
・目標達成を続けている方
・対面での営業や折衝の経験
【歓迎条件】
・セールス経験3年以上、リーダー職以上の経験者またはトップセールス
・新規開拓営業経験
・人材業界での経験
【求める人物像】
・神は細部に宿ると考え、細かいオペレーションも大切にできる方
・調整力に自信のある方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
・周囲と楽しく働きたい方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・仕事のメリハリをつけて、ワークライフバランスを実現したい方
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■セールス・マネージャー候補
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【必須条件】
・3年以上の営業経験
・営業戦略および事業戦略の企画立案を手がけた経験があること
-数十名規模の営業組織を管理した経験、または事業の立ち上げに携わった経験をお持ちの方
-事業全体の目標から逆算して、営業戦略を自ら立案・実行し成果を出した経験がある方
・非常に高いコミュニケーション能力を有していること
- 交渉能力や説得力、相反する意見や要求に対する解決能力を有する方
- ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方
【歓迎条件】
・事業責任者ないしはそれに準じるポジションで事業戦略を立案し、主導した経験
・SFA を導入活用した営業組織の KPI 策定、計測、改善経験
・1年以上の人材領域、又は医療領域経験
・インターネット企業での営業経験
【求める人物像】
・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方