オープンポジション / フルタイム社員

株式会社LivCo

給与：400万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

FS（フィールドセールス／新規開拓営業）：受入れ企業の開拓は外国人紹介ビジネスの「肝」を担うポジションです。業界団体への訪問、顧問ネットワーク、パートナー企業（介護備品メーカー・ビール会社・銀行など）との連携といった「地上戦」が主戦場です。泥臭く人に会い、信頼を積み上げ、「あなたが言うならやってみよう」と心を動かすきっかけを作ります。

RA（リクルーティングアドバイザー／法人営業）：FSが獲得した商談を引き継ぎ、求人票の設計から候補者推薦、面接同席、内定獲得まで一気通貫で伴走。「ホールとキッチンを分けて職種を再設計しませんか」といったオペレーション改善まで踏み込んで提案します。「この人が推薦するなら安心だ」と思われる存在になることがゴールです。

CA（キャリアアドバイザー）：東南アジア出身の求職者に対し、仕事紹介・面接対策・日本語指導・生活相談までトータルにサポート。RAと二人三脚で面接に同席し、言語や文化の壁を越えて企業と求職者を繋ぎます。25万人フォロワーのSNSメディア運営にも携わり、toBとtoCの両面から事業をドライブします。

CS（カスタマーサクセス／定着支援）：内定後の在留資格サポートや入国手配から、入社後の定期面談・生活相談まで、外国人スタッフの「日本での暮らし」を一気通貫で支えるポジションです。定期アンケートによるスコアリングで離職の兆候を先回りで検知し、問題が起きる前にアクションを起こすのがこの仕事の本質。紹介先企業の約8割から定着支援を受託しており、業界平均26%に対し約12%という離職率を実現しています。

IS（インサイドセールス）：電話・メール・オンラインで新規企業へのアプローチからアポイント獲得までを担当。4年間で蓄積したターゲット企業データベースを活用し、FSと連携しながら商談パイプラインを構築します。自分のアクションが売上にダイレクトに直結する手応えを感じられるポジションです。

インドネシア駐在（日本語学校運営）：インドネシア・バンドンの400人規模の全寮制日本語学校の運営管理を担当。受入企業の要件に合わせたオーダーメイド型カリキュラムの運営と現地スタッフマネジメントを推進します。新卒2年目で拠点立ち上げを任された実績もあり、希望と適性に応じて駐在キャリアが開かれています。

PdM（プロダクトマネージャー）：外国人の就業・学習・生活データを統合し、移民版リクルートを目指す事業をプロダクト化する1人目PdM。人材紹介の業務改善システム構築から、インドネシア全土100拠点を見据えた教育SaaS（LMS）、さらに信用スコアを活用した金融領域までを一気通貫で設計します。単なる改善に留まらず、「移動×信用×データ」の新しいインフラを創る中核ポジションです。

Webマーケター：在日東南アジア人25万人フォロワーのSNSメディアの運営・グロースを担当。求職者の集客からコンテンツ企画、広告運用、データ分析まで携わり、toC側の事業成長をリードします。toB（受入企業）側のマーケティングも担当することもあります。

採用担当（人事／リクルーター）：新卒・中途の採用戦略の策定から実行までを一気通貫で担います。ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、求人媒体の運用・更新、面接対応、採用KPIの設計・管理まで守備範囲は広く、役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い人材の獲得に関わります。将来的には人事制度（等級・評価・報酬）の設計や育成体制の構築もお任せしたいと考えています。

バックオフィス（経理・労務・総務）：IPO準備フェーズの管理体制構築を担当。社員数が1年で3.5倍に拡大し、40%が外国籍社員という多国籍組織ならではの労務対応や海外拠点連携など、成長フェーズでしか得られない幅広い経験を積めます。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験１年以上
・スタートアップで裁量を持って働きたいという意欲