既卒エンジニア（ボードルアグループ採用）
ボードルアグループ
給与：年収280万〜
雇用形態：正社員
勤務地：お客様先への常駐となります。
仕事内容
【未経験可】【上場会社のグループ会社】
【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます！
日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。
これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。
この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。
＜研修期間は・・・＞
先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。
ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。
研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。
世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。
＜入社後は・・・＞
運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。
また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。
＜その後のキャリアステップは・・・＞
「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。
とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。
基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。
ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。
＜20代～30代以降で挑戦できることは・・・＞
入社4～5年目から、40～50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。
その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。
同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。
応募資格
・文理不問 ※文理8:2ほど
・未経験歓迎 ※未経験100％！
・高卒以上
・3社経験まで
歓迎条件
20代から手に職をつけたい方
・将来安定したい方
・これから人生を逆転させたい方
・新しいことにチャレンジをしたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
・素直で、コツコツと努力ができる方
勤務時間
9:30～18:30
休憩：1時間
休日休暇
・土日祝休み ◆完全週休2日制、年間125日以上◆
※研修後の配属によって変形労働シフト制もありますが、お休みはしっかり確保しています
・有給休暇（年間10～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ハネムーン休暇 （新婚のハネムーンに）
・ファミリー休暇（子供の運動会や授業参観に）
・アニバーサリー休暇（結婚記念日などもお休みに）
・生理休暇
・出産休暇
・産休・育児休暇 （男性も含めて取得実績あり）
福利厚生
株式報酬制度(年収と別途支給、対象条件あり)
社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社内部活動・サークル
提携スポーツクラブ利用
提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
個人旅行のサポート
引っ越しサポート
提携リラクゼーションサービス
提携メディカルサポートセンター
お薬代サポート
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
出産祝い金
提携保育園利用
時短時差出勤
介護支援制度
プチ社食・お菓子
リフレッシュルーム（最新コミック・映画・ゲーム）
定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助
提携保養施設（箱根・金谷・白樺）
●研修：新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、飲み会マナー研修、
ExcelVBA研修、資格取得研修（CCNA、CCNP、LPIC）、NWサーバ機器シミュレーション研修、業界研究研修など
●自己啓発支援：資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助）
●メンター制度：上司とは別の相談相手・先輩社員がつき、指導・育成のフォローにあたります。