【全国／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新組織立上げ／採用戦略から実行まで一貫支援
株式会社ネオキャリア
給与：720万円〜936万円
雇用形態：正社員
勤務地：全国各地（リモートワーク）
※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。
新宿本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
福岡第2センター：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階
仕事内容
採用（RPO）リクルーターとして、クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支えていただきます。
立案された採用戦略に基づき、採用活動全体を現場で牽引・実行していただきます。
1. 採用戦略実行（Recruitment Strategy Execution）
クライアント企業の採用チームに深く入り込み、チームの一員として採用活動全体を牽引し、戦略の実行から成果創出までを担っていただきます。
■母集団形成
・各種チャネルの選定・運用・対応
公募媒体: 選定、設定、魅力的な求人票作成、効果検証を含む運用。
スカウト型媒体: 選定、設定、効果的な求人票およびスカウトメールの作成・運用。
人材紹介エージェント: 戦略的な選定、開拓、リレーション構築および対応。
採用イベント: 選定、企画準備、当日の運営対応。
ソーシャルリクルーティング: 各種SNSの選定、企画準備、運用。
■応募者管理と選考オペレーション
・応募者管理体制の構築と実行
最適な管理方法（ATS等）の選定・構築。
日程調整、進捗管理を含む応募者対応。
・選考対応
応募書類の選考実務。
説明会・面接対応（設定、同席、フォローアップ等）。
※スキルやご意向に応じて、「採用戦略改善」フェーズにも積極的にチャレンジが可能です。
2. 採用戦略改善（Analysis & Improvement）
実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づいた戦略的な改善提案と実行方針の策定を行っていただきます。
■母集団形成・採用広報の最適化
集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。
■選考・オペレーション品質の向上
面接官対応、評価方法、選考オペレーションの品質を分析し、改善提案。
■内定承諾率・定着率向上のための改善
内定者フォロー手法やオンボーディングプロセスの分析・改善提案。
■フルリモート勤務について
自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。
完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。
柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に裁量を持たせています。自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働けます。
お客様先への訪問：プロジェクトのキックオフ、重要な会議、お客様との関係構築を目的として、福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。この柔軟性を楽しめる方を歓迎します。
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事関連のご経験
・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可）
・求人広告営業のご経験
・コンサルティングのご経験
・マーケティングのご経験
・無形商材の法人営業のご経験
※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など