【土木施工管理＠山形県酒田市】年収400～600万円／元請95％／年休124日／土日祝休み／賞与年3回
株式会社丸高
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：山形県酒田市下安町41-1
勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅
※本社または現場作業所での勤務です。
※転勤は当面想定していませんが、仙台支店への転勤の可能性があります。
仕事内容
【主な業務】
《元請95％だからこそ味わえる、大きな裁量とやりがい》
創業70年以上にわたり、地域のインフラ整備を支えてきた株式会社丸高。
官公庁案件と民間案件をバランスよく手掛ける安定した経営基盤と、**元請比率95％**という高い信頼を強みに、地域社会の未来を支えています。
「もっと裁量のある現場で経験を活かしたい」
「安定した会社で腰を据えて働きたい」
「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな想いをお持ちの方が、長く活躍できる環境です。
《お任せする仕事内容》
河川・道路・土砂災害対策など、地域の暮らしを支える土木工事における施工管理業務を担当していただきます。
担当するのは施工計画から完成・引き渡しまでの一連の工程。
現場代理人・監理技術者として、現場全体を管理するポジションです。
【主な業務内容】
・施工計画の作成
・工程・品質・安全・原価の4大管理
・発注者との打ち合わせ（週1回程度）
・協力会社との調整
・現場の進捗管理
・完成・引き渡し業務
※入札・積算以外の施工管理業務を一貫して担当します。
《担当する案件について》
担当する案件は公共工事・民間工事をバランス良く経験できます。
【案件例】
・河川工事
・道路工事
・土砂災害対策工事
・各種インフラ整備工事
【案件の特徴】
・元請案件95％
・官公庁案件：約50％
・民間案件：約50％
・施工計画から引き渡しまで一貫して担当
発注者と直接コミュニケーションを取りながら、現場づくりを主体的に進められる環境です。
《チーム制だから安心》
現場は1案件につき平均2～3名のチーム制。
大規模案件でも一人で抱え込むことはなく、経験豊富な先輩社員と協力しながら仕事を進めます。
中途入社者も多く、入社後は同行期間を設けるなど、一人ひとりの経験やスキルに合わせたサポート体制を整えています。
《経験に合わせて担当案件を調整》
経験やスキルを考慮し、無理のない担当件数をお任せします。
【担当イメージ】
・大規模案件（2億～3億円）：1人1案件
・中規模案件（5,000万円～1億円）：1人2案件
・小規模案件（1,000万円～5,000万円）：1人3案件
案件規模や工期を考慮しながら、安心して業務に取り組める環境です。
《働きやすさも業界トップクラス》
施工管理職でありながら、ワークライフバランスも大切にできます。
【働きやすいポイント】
・年間平均残業は月10時間程度
・繁忙期でも月30時間以内
・閑散期は資格取得の勉強やリフレッシュの時間も確保
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝）
仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしながら働けます。
《キャリアアップも全力でサポート》
資格取得支援制度を活用しながら、着実にステップアップできます。
実際に、中途入社から8年で所長・課長候補へ昇格した社員が8名在籍。
未経験から土木施工管理技士1級を取得し、課長として現場をまとめる社員も活躍しています。
評価は売上や利益だけでなく、安全管理や後輩育成への貢献もしっかり反映されます。
《こんな方におすすめ》
・元請企業で裁量を持って施工管理をしたい方
・公共工事や地域インフラに携わりたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方
・仕事とプライベートを両立できる環境を求めている方
地域の未来をつくるやりがいと、安心して長く働ける環境の両方が揃っています。
あなたも丸高で、新たなキャリアをスタートしませんか。
応募資格
下記いずれかに当てはまる方＜職種未経験歓迎＞
・土木施工管理技士の資格
・土木の専門課程修了
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日124日
■年間休日日数124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・社内カレンダーにより別途休日有り
※有給平均取得日数 10日間
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の自家用車での通勤者対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共／建退共退職金制度加入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
独自の資格取得支援制度
＜その他補足＞
■管理職手当（該当者）
■資格手当
■65歳まで再雇用あり（65歳以降も会社意向により延長の場合あり）
■財形貯蓄
■定期健康診断