【営業1年未満】リクルートグループの安定基盤で営業デビュー！技術系人材派遣の提案営業／年間休日120日＋平均インセンティブ45万円
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
給与：400万円〜630万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府・神奈川県
仕事内容
【職務概要】
〇リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、
営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。
【技術職とは？】
技術職とは
技術職とは、理系の知識やスキルを活かして働く職種で、いわゆる「エンジニア」と呼ばれる働き方です。
機械・電気電子・化学バイオ・ソフトITなどの「分野」と、研究開発・設計開発・実験評価・生産技術などの
「工程」があり、「分野」と「工程」の組み合わせで業務内容が定義されています。
→多様な技術者を企業に配属し技術者のキャリアを支援するのが営業職です。
【なぜ技術職がRRDSに集まるのか】
・手厚い技術職サポート体制がある
正社員として入社後、一人に一人の担当がつき技術職での働き方を徹底サポートします。
・経験不問でキャリアアップにも対応
経験/未経験を問わず、一人ひとりと向き合いながらキャリアの形成を支援します。
・最短1回の面接で内定へ
まずはWebエントリーで選考にご参加ください。最短1回の面接でスピード内定が可能なフローです。
【職務詳細】
〇受注活動、決定
・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、
顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向 など）
・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案
・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む）
・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等）
〇決定後フォロー
・配属立会い
・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、
エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー
・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認）
・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方）
※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
【営業職のMission】
・当社の技術社員である未経験・微経験エンジニアを配属できるクライアント探し
【営業目標】
・配属組織にて、月次日次の営業目標を設定
（配属決定、職場見学、提案、獲得オーダー、商談、架電）
・月末にプロセスをKPI化
（エリア、分野ごとなのかは、オフィスによって異なる）
【やりがい】
・この仕事の大義
就業したい人とクライアントとの就業機会を創出する
・営業としての成長機会
大手企業の役職者（部課長）と関わることで社会人としての考え方や振る舞いなどを学習できる
・インセンティブ
頑張りが収入として見返りがある
・交渉スキル、調整スキルが身につく
経験が浅くても当社で無形商材の営業スキルを身につければ、
どのような業務にも自信が持てる。将来、価値の高い人材になれる。
・世の中の先端技術やモノづくりに触れることができる
自分が使用している製品情報やこれからの製品に触れるチャンスがある
・昨今、RRDSは急激に成長しているため組織の拡大が顕著な分、ポジション数が多い。
当社に年功序列の考え方はありません。入社後3年程度で所長になった方もいます。
応募資格
【MUST】
○下記のいずれかにあてはまる方。
・営業（個人・法人）経験が1年未満である方。
・社会人経験2年以上ある方
※いずれも経験業界は問いません。
○上記に加えて下記を満たす方。
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。
・自動車運転免許保有者
・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方
※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません(メンバー職）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。
【期待する人物像】
・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。
・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。
・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。