【グループHR責任者候補／東京】30事業を横断する人事組織をゼロから創る裁量とインパクト・フレックス制・リモート相談可
株式会社SEVENRICH Accounting
給与：600万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F
仕事内容
【仕事内容】
会計事務所を母体に30以上の事業を展開し急成長を続ける株式会社SEVENRICH Accountingで、グループ全体の人事機能をリードするHR責任者候補を募集します。これまで各事業部が個別に行ってきた採用・人事活動を統合し、経営に直結する新しい人事組織をゼロから創り上げるポジションです。
【具体的には】
・代表や役員と週次でコミュニケーションを取り、経営判断を採用・組織戦略へ落とし込みます
・各事業責任者と連携し、現場が本当に必要とする人材要件の定義や採用計画の最適化を行います
・投資対効果を意識した採用チャネルの選定と予算コントロールを担います
・母集団形成から内定承諾までの採用フロー設計、ボトルネックの分析・改善を主導します
・ダイレクトリクルーティングやリファラルを活用した中途採用、内定者フォローを行います
・オウンドメディアやSNSを活用した採用広報・ブランディングを推進します
・オンボーディング設計やキャリアパスの明確化、人事評価制度・福利厚生の設計など組織開発全般に携わります
【入社後の流れ】
入社後はまず既存の人事チームの業務やグループ内30以上の事業の状況を把握いただき、代表・役員陣との週次ミーティングを通じて経営視点での採用・人事課題を共有します。その後、採用戦略の立案から実行、組織開発施策の企画まで、段階的に担当領域を広げていただきます。
【得られる経験・やりがい】
経営陣と直接連携しながら、複数事業を横断する人事組織をゼロから設計・構築する経験を積むことができます。「採用は事業成長のセンターピン」という考え方のもと、戦略立案から実行まで一貫して携われる裁量の大きさは、事業会社の人事責任者として大きな成長機会となります。
応募資格
必須:
・事業会社における、経営層や現場責任者を巻き込んだ採用戦略の立案および実行のリード経験
・複数のステークホルダーとの折衝、およびプロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
急成長フェーズでの採用経験/多様な事業・職種の採用実績/採用広報・ブランディングの知見/組織開発・制度設計の経験/マネジメント・リーダー経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み
子どもの看護等休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
慶弔金/服装髪型自由/PC貸与/書籍購入制度/ARTクリニック提携（無料AMH検査）/顧客イベント参加/コーチングスクール/パーソナルトレーニングジム/会員制サウナ/社食用弁当/飲食店割引