【札幌・転勤なし】人事労務マネージャー｜えるぼし認定｜東証プライム上場SMSグループ
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
給与：495万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：北海道
仕事内容
■業務内容
人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
労務管理業務のマネジメントからスタートし、人事役割を拡張して幅広いキャリアを描くことも可能です（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など）。
■主な業務内容
・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
- 人事規程：規程改廃／労使協定
- 人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用／各種証明書発行
- 勤怠管理：勤怠管理／休暇付与／残業管理
- 賃金管理：月次給与／賞与支給／年末調整／持株会
- 保健衛生：体調不良者／休職者対応／衛生委員会／健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種
- オフィス運用：受付／郵便対応／代表電話／オフィス備品管理／オフィス契約管理
※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能です。
■組織構成（経営管理部_人事労務機能／兼務含む）
・マネージャー1名
・メンバー4名
■人事労務部門の役割
同社はSMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献しています。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することで、その役割を果たします。
※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。
※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義しています。
■事業内容
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務および周辺のサポート業務
■補足
・勤務場所：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
・職務内容：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
・就業時間：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
応募資格
＜必須要件＞
・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
＜学歴＞
高卒以上（大学院卒・大学卒・専門卒・高卒）