【🔰営業未経験歓迎 ✕ 一休ブランド⭐】法人営業／レストラン予約サービス提案・土日祝休み・年間休日120日|J26621-0229
株式会社一休
給与：450万円〜450万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
変更なし
仕事内容
【仕事内容】
「一休.comレストラン（PayPayグルメ）」を通じて、飲食店の集客や予約数向上を支援するセールス職です。飲食店様の課題を把握し、サイト掲載や予約増加に向けた提案を行います。
対象となるのは、サイト未掲載の飲食店様や、すでに契約している飲食店様です。新規掲載の提案や、既存店舗様への改善提案を通じて、店舗様の売上向上に関わります。
担当業務は、ご経験や適性に応じて新規営業、既存営業（外勤メイン）、既存営業（内勤・インサイドセールス）のいずれかを担当します。関西エリアの店舗訪問や、電話・オンラインツールを活用した全国の店舗様への提案など、配属ポジションに応じた営業活動を行います。
【具体的な業務内容】
・提案する：まだサイトに掲載されていない飲食店様へ「一休.comレストラン（PayPayグルメ）」への掲載を提案する
・アプローチする：リストをもとに電話や訪問で新規掲載候補の飲食店様へ連絡する
・訪問する：契約中の飲食店様を訪問し、予約数や売上向上に向けた課題を確認する
・ヒアリングする：飲食店様の状況や課題を聞き、予約増加に向けた方向性を整理する
・提案する：店舗ごとの課題に合わせて、予約を増やすための施策を提案する
・実行する：提案した内容を飲食店様と進め、予約数や売上向上を目指す
・対応する：契約中の飲食店様へ電話やオンラインツールを活用して提案を行う
新規営業では掲載店舗数の拡大、既存営業では担当店舗の予約数や売上向上を目指します。配属後は、支社状況やスキルに応じてチーム間異動が発生する場合があります。
【このポジションの特徴】
・「一休.comレストラン（PayPayグルメ）」の営業を担当
・新規営業と既存営業の複数ポジションを展開
・関西エリアや全国の飲食店様へ提案を実施
・営業未経験から応募可能なポジション
ご経験や適性に応じて担当ポジションが決定されます。飲食店様への訪問営業だけでなく、電話やオンラインツールを活用した提案業務も担当します。
【研修制度】
・実業務を通じて営業業務を担当
・未経験から営業職に挑戦可能
・配属ポジションに応じた業務を担当
入社後は、ご経験や適性に応じて新規営業、既存営業（外勤メイン）、既存営業（内勤・インサイドセールス）の業務を担当します。営業未経験の方も対象とした募集で、提案やヒアリングなどの営業業務に取り組みます。
【入社後のキャリアパス】
・営業担当として飲食店様への提案業務を担当
・新規営業や既存営業など複数領域の業務に関与
・社内公募制度を利用して正社員求人へ応募可能
入社後は担当する営業領域で経験を積み、飲食店様への提案活動を行います。半年に一回ほど募集される正社員求人について、成績優秀で職群が上位の方は社内公募制度を利用して応募できます。
【仕事を通じて得られるスキル】
・営業の基礎である提案やヒアリングスキル
・効率的に量をこなすスキル
・課題に合わせた提案スキル
・汎用的な商談スキル
応募資格
【必須条件】
・専門学校卒業以上の方
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方
・接客、販売など対人折衝の経験をお持ちの方
・飲食店での勤務経験をお持ちの方
【求める人物像】
飲食店の課題や状況を把握し、予約数や売上向上につながる提案を行う業務のため、相手の話を聞いたうえで提案内容を考えられる方を想定しています。新規営業では掲載提案、既存営業では店舗ごとの課題に応じたサポートを行うため、目標に向けて継続的に取り組める方に向いています。
担当店舗との関係構築や社内での連携を行いながら業務を進めるため、必要な情報を整理し、確認しながら行動できる方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度、産前産後・介護休業制度あり
・独自福利厚生：結婚祝金、出産祝金、歓送迎会費用補助あり
・社員向けサービス：副業許可制度あり（事前申請制）
・その他福利厚生：インフルエンザ予防接種費用補助、健康診断オプション費用補助（30,000円まで）、部活動費用補助（本社中心）、メンターメンティー制度（本社中心／メンターとの食事代を月1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：交通費を全額別途支給（上限あり）
・昇給：年1回（4月）
・賞与：なし
・インセンティブ：なし
・給与補足：月給375,000円〜375,000円、想定年収450万円〜450万円
・固定残業代：月30時間相当の所定外手当を月給に含む。超過分は別途支給
・その他待遇：時差勤務制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇：年次有給休暇あり（入社時付与、2024年度取得率約90％）
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）あり
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：育児休暇、産前産後休暇あり
・介護休暇：介護休暇、介護休業制度あり
・その他休暇制度：振替特別休日あり（土曜日が祝日の場合、前日金曜日を休みに変更）