《★【横浜】関電工グループの電気施工管理☆》♦案件の9割が横浜・川崎エリア📍／年休129日×出張・転勤なし☆彡
株式会社神奈川ケイテクノ
給与：480万円〜710万円
雇用形態：正社員
勤務地：事業所：本社
住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F
最寄駅 市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
仕事内容
仕事内容
⚡ 関電工グループの安定基盤で、ワンランク上の「電気施工管理」へ ⚡
「今の現場、残業や夜勤が多すぎて体が持たない」「もっと腰を据えて、一つの地域に密着して働きたい」
そんな想いを抱えている経験者の皆さん。
神奈川の街を支える《関電工グループ》の一員として、あなたの培ってきたスキルをさらに磨きませんか？✨
今回の募集は、電気設備の施工管理経験をお持ちの方の採用です。
即戦力としてお迎えするのはもちろんですが、当社が大切にしているのは「詰め込みすぎない働き方」。
東証プライム上場グループならではの労務管理と、
地域密着の案件スタイルにより、経験者が「長く、無理なく、プロであり続けられる」環境を整えています。
「現場を一人で回せるようになりたい」「さらに大規模な案件に挑戦したい」
そんなキャリアアップの希望も大歓迎。
神奈川に根を張り、10年、20年先も市場価値の衰えない専門職として、新たな一歩を踏み出しましょう！💪
【業務内容】
屋内線部門の電気施工管理として、現場の司令塔（現場代理人）をお任せします。
これまでの経験を活かし、工程・品質・安全・原価・事務管理をトータルにマネジメントしてください。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。
■ 安全優先：グループ共通の指針として「安全」を最優先に掲げています⛑️
■ フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまで。一気通貫で携わる手応えがあります。
【案件の特徴とチーム体制】
経験やスキルに応じて、最適な規模の案件からスタートしていただきます。
◎案件規模
■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）
■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）
■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）
🌟チーム体制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。
🌟DX推進：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを全支給。
関電工独自の安全管理システムも活用し、現場事務の効率化を徹底しています！
【経験者に選ばれる理由：働き方・環境】
■ 神奈川県内が中心！地域密着スタイル📍
担当案件の《約9割》が神奈川県内（横浜・川崎が中心）。
遠方出張や転勤はないため、生活リズムを崩さずに働けます。
■ 残業・夜勤が圧倒的に少ない🌙
年間平均残業は《月20時間程度》。夜間工事は全社で年間1件程度と、業界内でも際立って少なめです。
■ 休日の徹底確保🗓️
休日出勤が必要な場合は、事前に代休予定を共有。
しっかり休み、リフレッシュすることを推奨する風土です。
【キャリアステップ・評価制度】
経験者の方であっても、まずは当社の仕事の進め方に慣れていただく期間を設けます。
■ 納得の評価制度🌟
短期的な利益数字だけでなく、「業務への姿勢」「創意工夫」「後進への貢献」など、
プロセス面を《約8割》評価に反映。
あなたの「見えない努力」をしっかり汲み取ります。
■ 資格取得を強力バックアップ🎓
さらなる上位資格への挑戦には、費用負担や合格時の一時金支給で応えます。
関電工の研修施設も利用可能です！
【こんな方を求めています！】
■ 電気設備の施工管理経験をお持ちの方
「今の環境を変えたい」「より安定した基盤で働きたい」という意欲を重視します。
20代〜50代まで幅広い層が在籍。女性施工管理も活躍しており、多様性を尊重する職場です🌸
応募資格
応募条件
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
歓迎条件
・電気工事士の資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日129日
休日詳細
■年間休日日数129日（2026年度）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります）
※有給休暇平均取得日数：16.5日
・安全休養日(8月2日間)
・創立記念日(9月1日)
・メーデー(5月1日)
・年末年始（12月29日～1月4日）
・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等)
・結婚休暇（5日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年で、5日間の連休を取得できます）
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・家族手当
諸手当
■通勤手当：全額支給
■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給
福利厚生詳細
■社会保険(関電工健康保険組合加入)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て
■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可）
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■定年制：65歳
■直営保養所、契約保養施設の利用
■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担）
■ベネフィットステーション（Netflix無料）等