【中途採用／管理職候補／東京】年休123日・土日祝休み・プライム上場｜採用戦略から広報まで裁量大きく担える

株式会社レオパレス21

給与：571万円〜845万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【ポジション概要】
業績U字回復を遂げたプライム上場の不動産大手・株式会社レオパレス21で、中途採用部門の管理職候補を募集しています。再び人員拡大フェーズに入った今、採用戦略の立案から実行まで幅広く担い、組織変革を推進していただきます。将来的にはゼネラリストとして制度設計や人材開発へのキャリアシフトも視野に入れられる、成長機会の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
・各部門の中途採用戦略の立案・実行
・年間採用計画の策定と予算管理
・最適採用手法の選定と実行（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル等）
・採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げ等）

【入社後の流れ】
入社後は中途採用業務全般を担当しながら、組織のニーズに応じた採用戦略を自ら立案・推進します。慣れてきたら人材開発や制度設計など人事の他領域にも関与できる機会があります。

【得られる経験・やりがい】
採用全般を裁量大きく担える環境で、単なる実務だけでなく戦略・ブランディングまで一気通貫で経験できます。Leo:Revo（キャリアアップチャレンジ制度）や若手優秀層選抜プログラムなど育成制度も充実。中途入社者の3年定着率は業界トップの94.1%と、入社後の活躍をしっかりサポートする体制が整っています。

応募資格

・採用経験5年以上
・業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可）
・年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験
【歓迎条件】
採用ブランディング実務経験（HP改修・チャネル設計・新規施策立案等） / 人材系企業での法人営業経験 / マネジメントまたはチームリーダー経験