【学歴不問/業界未経験歓迎】人材紹介事業/人材×インフラ産業/新規開拓×法人営業/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境！

株式会社プレックス

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
「プレックスジョブ」を提供しています。

今回、物流・建設・製造・整備などインフラ産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、
新規契約を結んでいく法人営業をお任せいたします。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、
契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

プレックスジョブ　https://plex.co.jp/plexjob
エッセンシャルワーカーに特化した採⽤支援サービス
インフラ産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、
人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

【具体的に】
▶︎新規開営業
契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

▶︎サービス提案
そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、
ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、
後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため、
信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。

▶︎採用課題のヒアリング
サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション
ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため、
ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。

▶︎求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

▶︎採用成功のためのフロー作り
契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、
社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、プレックスでは絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
未経験で入社された方のうち、94％の方が2ヶ月以内に初成約を決めていますのでご安心ください。
集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。ま
た、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。

応募資格

【必須条件】
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

◎メンバーの出身業界は様々
◎人材業界経験者は40歳まで