🔶小樽本社勤務🔶採用活動を支える【人事事務】🔹第二新卒・業界/職種未経験歓迎🔹月給20万円〜＋賞与年2回・住宅手当あり／年休113日（基本土日祝休み）／マイカー通勤OK／月平均残業15時間
小樽倉庫株式会社
給与：296万円〜312万円
雇用形態：正社員
勤務地：【小樽本社】
北海道小樽市港町5-3
→JR函館本線「小樽駅」車6分
仕事内容
小樽本社の人事課にて、
採用活動に関わる事務業務を担当します。
求人情報の更新や応募者情報の管理、
面接日程の調整などを通じて、
採用活動がスムーズに進むようサポートする仕事です。
デスクワークだけで完結するのではなく、
応募者や社内の各部署とコミュニケーションを取りながら、
仕事を進めていきます。
人を支えることが好きな方や、
事務スキルを身につけながら人事に挑戦したい方に
ぴったりのポジションです◎
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具体的な仕事内容
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小樽本社の人事課にて、
次のような業務を担当します。
■求人サイトの内容更新
■掲載情報の確認・修正
■求人に関する資料作成・データ整理
■応募者情報の登録・管理
■応募状況や採用進捗の確認
■履歴書・職務経歴書など応募書類の受付
■応募書類の社内関係者への共有
■応募者への連絡・問い合わせ対応
■面接日程の調整
■面接担当者とのスケジュール調整
■採用進捗の管理・システム入力
■人事課内の庶務・各種連絡対応
■社内関係部署や外部企業との連絡・調整
最初からすべてを担当することはありません。
研修やOJTを通して、採用業務の流れを理解しながら、
少しずつ担当範囲を広げていきます！
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人事の基礎が身につく
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業務を通じて、
・求人作成や掲載管理
・応募者対応
・選考スケジュールの管理
・採用進捗の管理
・社内外との調整
など、
採用に関する一連の流れを学べます。
事務スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、
スケジュール管理力も身につく仕事です。
「これから人事の仕事に挑戦したい」
という方にとって、基礎から経験を積める環境があります。
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入社後について
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入社後はまず、札幌支店で約1か月間の研修を行います。
研修では、
・会社や各部署について
・物流現場の仕事
・社内システムの使い方
・Excel・WordなどのPC実務
を基礎から学びます。
道外から研修に参加する方は、宿泊費を会社が負担します。
研修終了後は小樽本社へ戻り、先輩社員のサポートを受けながら実務をスタート。
求人情報の更新やデータ入力など、できる業務から少しずつ担当していただきます。
分からないことがあればすぐに相談できるため、
人事未経験の方も安心して成長できます。
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この仕事のやりがい
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■自分のサポートが新しい仲間の入社につながる
■採用の一連の流れを知り、人事の基礎知識を身につけられる
■社内外とのやり取りを通じて、調整力や事務スキルを磨ける
■会社全体を支える仕事として、存在意義を実感できる
採用は、
会社の将来を支えるために欠かせない仕事です。
自分が携わった採用活動を通じて、
会社に新しい仲間が増えていく喜びを感じられます。
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将来のキャリア
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採用事務として経験を積んだ後は、
・求人媒体の管理
・採用計画のサポート
・応募者対応の改善
・社内研修や人材育成
・労務や総務業務
など、
人事・総務領域へ仕事の幅を広げられます！
応募資格
■短大卒業以上
■基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※人事・採用業務および物流業界の経験は問いません！
※第二新卒・未経験の方も歓迎しています◎
【あれば活かせる経験】
■一般事務・営業事務など、事務職の経験
■人事・採用業務に携わった経験
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
【年間休日113日】
土曜日（月3回）・日曜日・祝日
└第1・第5土曜は出社
〈休暇〉
・年次有給休暇（加減日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・創業記念日（2/1）
・盆休3日（会社指定日）
・年末年始休（12/29～1/4）
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
〈諸手当〉
・住宅手当 12,000円～（地域差加給 東京＋8,000円、大阪＋2,200円）
・家族手当 配偶者16,000円、子（1人につき）5,000円
※いずれも被扶養者
・勤続手当 初年度なし、2年目より500円、以降毎年500円プラス
・通勤手当（片道2km以上）
〈福利厚生〉
・人事評価（成果・能力・姿勢）制度あり
・各種社会保険完備
・定年制60歳（再雇用制度あり70歳迄）
・退職金あり
・転勤者への借上社宅制度あり（一部家賃負担あり）
・社員表彰（毎年11月）
・予防接種費用補助制度
・懇親会補助金制度