◆経営課題解決型営業《東京・恵比寿／新規開拓で数字を語れる上位実績者》経営者へ人材・DX・M&A・金融等を横断提案／テレアポから商談・クロージングまで一貫担当／月給31.6万円以上・年収379万～800万円＋インセンティブ／27歳で年収2100万円の実績／土日祝休・年休125日／最優先・積極採用
株式会社ブリッジワン
給与：379万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
クライアント企業の経営課題に対し、複数のソリューションを組み合わせて解決へ導く「課題解決型の法人営業」です。
単一商材の営業ではなく、企業ごとに異なる課題に対して最適な提案を行います。
【具体的な業務の流れ】
①新規開拓・アポイント獲得
建設・不動産・製造・医療などの企業に対しアプローチ
②経営課題のヒアリング
人材不足、売上拡大、組織体制、資金調達など経営全体の課題を整理
③提案内容の設計
社内の多様なサービスを組み合わせ、最適な解決策を企画
④提案・クロージング
経営者・役員クラスに対し提案し受注へ
⑤導入後フォロー
継続的な関係構築・追加提案
【提案できる主なソリューション】
■人材領域：人材紹介／ヘッドハンティング／外国人材／フリーランス
■コンサル領域：採用支援／DX推進／人事制度構築
■金融領域：M&A／資金調達／補助金・助成金／保険 など
【本ポジションの特徴】
・1人の営業が複数領域を横断し、経営課題に直接アプローチできる
・経営者との商談が中心で、上流から関われる
・単なる「モノ売り」ではなく、課題に応じた提案型営業
【キャリアパス】
・業界ごとの立ち上げメンバー／責任者への挑戦が可能
・実績次第で早期にマネジメントや事業責任者へ昇格可能
【年収実績】
・2年目：700万円
・4年目：1,800万円〜2,100万円
※成果に応じたインセンティブ制度あり
応募資格
＜必須スキル＞
・ブリッジワンのミッションへの共感
・売上目標やKPI（重要業績評価指標）を達成するために、自律的に行動できる力