【🔰未経験歓迎 ✕ 面接1回💡 ✕ 急募🔥】上場企業グループの営業職／賞与年2回・土日祝休み・年休120日以上・既存顧客中心・ポテンシャル採用|J26621-0034
株式会社アベルコイマムラ
給与：340万円〜430万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地住所】
大阪市淀川区宮原４－６－１８新大阪和幸ビル１階
【アクセス】
御堂筋線 東三国駅 徒歩7分
御堂筋線 新大阪駅 徒歩8分
東海道本線 新大阪駅 徒歩10分
・複数路線が利用可能で、通勤しやすい立地です
・新大阪エリアのため、各方面からアクセスしやすい環境です
・周辺には飲食店も多く、ランチにも困りません
仕事内容
【仕事内容】
住宅や建築物に使用される建材・住宅設備機器を提案し、工務店やハウスメーカーなどの取引先の住まいづくりを支える営業職です。既存の得意先への定期訪問を中心に、商品提案から案件完了まで関わります。
顧客はハウスメーカー、工務店、リフォーム店、タイル工事店、設備工事店などの建築関連企業です。顧客の要望を確認し、タイルやサイディング、システムバス、システムキッチンなどの提案を行います。
扱う商材は建築用内外装床タイル、石材、外壁サイディング、住宅設備機器などです。商品の販売だけでなく、工事を伴う案件では商品手配や外注業者の手配、現場管理まで担当します。
【具体的な業務内容】
・訪問する：取引のある得意先へ定期訪問し、案件情報や要望を確認する
・提案する：顧客のニーズに合わせてタイルや住宅設備機器などの商品を提案する
・作成する：商品の見積書や発注書、請求書などの書類を作成する
・交渉する：商品の販売価格や仕入価格について価格調整を行う
・打ち合わせる：決定した案件について顧客や関係者と施工内容を確認する
・管理する：現場の進捗状況を確認し、商品や外注業者の手配を行う
・入力する：社内基幹システムへ案件情報を登録する
営業活動では、既存顧客との関係構築を行いながら、案件ごとの商品提案や進行管理を担当します。工事を伴う商品を扱うため、施工に関する知識を身につけながら案件全体に関わる仕事です。
【このポジションの特徴】
・業界有力メーカーの一次代理店として商材を提案
・販売だけでなく工事案件の管理まで担当
・既存得意先への営業から担当し慣れた後は新規営業も担当
タイルや住宅設備機器などの建築関連商材を扱い、販売から施工に関わる工程まで携わる営業ポジションです。顧客や仕入先、外注業者など多くの関係者と連携しながら案件を進めます。
【研修制度】
・入社後はOJTで業務を習得
・メーカーの商品研修を受講
・工事や商品知識を身につけながら業務を担当
入社後は先輩社員からOJTで指導を受けながら、商品や施工に関する知識を習得します。まずは工事を覚え、工事が伴う商品を扱う営業として必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・現場担当として商品や施工の知識を習得
・営業担当として案件管理まで担当
・将来的に部門を担うリーダーとして活躍
入社後は現場を担当しながら商品や施工の知識を身につけ、業務範囲を広げていきます。人によりますが、3年程度でほぼ一人で業務を進められるようになるケースがあります。
【仕事を通じて得られるスキル】
得意先や仕入れ先はもちろん、外注先の職人さんや施主様、現場での前後工程の業種の方など関係する人の多い仕事です。また、いくつもの案件を並行して進めることになります。コミュニケーション力と段取り力が身に付きます。また、建築に関する様々な知識が身に付きます。
【ポジションのアピールポイント】
営業職は会社の花形です。
苦労も多いですがやりがいも大きいです。
リピート受注を頂けたり、お客様から感謝されると喜びが倍増します。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・専門学校卒以上の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・建築や住宅設備、建材に関わる業界での業務経験がある方
・法人顧客への提案や既存顧客へのフォロー経験がある方
・商品説明や見積作成など、顧客への提案に関わる業務経験がある方
【求める人物像】
既存顧客への定期訪問や商品提案、案件管理を行うため、相手の要望を確認しながら調整を進められる方を想定しています。
住宅設備機器や建築材料を扱い、商品手配や工事の進捗確認も担当するため、複数の案件を整理しながら業務を進められる方に向いています。
建築やインテリアに関わる知識を身につけながら、将来的に現場を担当できる営業を目指したい方に適したポジションです。
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・持株会制度（親会社株式）
・慶弔制度
・奨学金補助制度
・社員旅行
▼その他待遇条件・手当
・家族手当、職責手当、通勤手当を対象者へ支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・インセンティブ：なし
・給与補足：想定年収340万円〜430万円、月給223,719円〜276,765円
・固定残業代：月20時間分29,719円〜36,765円を含む。超過分は別途支給
・試用期間：6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・休日制度：土日祝休み（完全週休2日制）
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、忌引きなどの特別休暇
・育児休暇：産休育休実績あり