【アパート住宅設計】「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門での設計職/完全週休2日制/ワークライフバランス◎/東証プライム上場企業
ケイアイスター不動産株式会社
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：■東京本社（東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階）
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
仕事内容
「日本一のアパート事業」を目指す急成長部門にて、木造3階建て共同住宅（木3共）を中心とした意匠設計・申請業務をお任せします。
事業立ち上げから5年。現在は、首都圏のみならず関西・東海・東北・九州エリアへの進出を進めている「第二創業期」とも言えるフェーズです。単に図面を引くだけでなく、事業拡大のスピード感の中で、組織と共に成長できる環境です。
1. 具体的な設計実務
・主に投資用アパート（木造軸組工法、一部軽量鉄骨造）の企画から実施設計までを一貫して担当します。
・ボリュームチェック・プランニング: 敷地条件や事業収支を考慮し、最大限の収益性を生むプランを企画します。
・基本・実施設計: JW CAD、ARCHITRENDを用いた図面作成。
・法規チェック・申請業務: 建築基準法および消防法に基づく適合確認、確認申請手続きなど
2. この仕事の専門性（戸建住宅との違い）
・アパート設計は「特殊建築物」に該当するため、一般的な小規模住宅よりも高度な知識が求められます。
・法規制のクリア: 建築基準法に加え、消防法や各自治体の条例など、多角的な視点でのチェックが必要です。
・構造へのアプローチ: 木造3階建て（木3共）は構造的な難易度も高いため、意匠設計者であっても構造的な視点（直下率の検討など）を持って設計する面白さがあります。
※現在は外部へ委託している構造計算を、将来的には「社内で一部または全て完結できる体制」への移行を目指しています。構造設計のスキルを磨きたい方、知識を活かしたい方にはチャンスの多い環境です。
3. チーム体制と働き方
・組織構成: 責任者（井出）のもと、課長2名が率いる2つのチーム制でプロジェクトを回しています。
・プレイスタイル: 今回の募集では、マネジメント専任ではなく、設計の実務を担う「プレイヤー」として活躍していただける方を求めています。
・未経験からのステップアップ: 共同住宅の経験がない方（戸建のみの経験者）でも、入社後のレクチャーやOJTを通じて、特殊建築物の法規制や木3共の設計ノウハウを習得可能です。
4. 事業の将来性とやりがい
・エリア拡大の最前線: 今後、全国主要都市への展開を計画しており、新しいエリアの法規制や特性に合わせた設計にチャレンジできます。
・部門創りの手応え: まだ完成された組織ではないため、業務フローの改善や新しいツールの導入など、個人の気づきや頑張りが部門の成長にダイレクトに反映されます。「組織の歯車」ではなく「組織を作るコアメンバー」としての実感が得られます。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募資格
■求める経験・ターゲット像
今回は「即戦力」だけでなく、「関連業務からのキャリアチェンジ」も積極的に歓迎します。
1. リフォーム・リノベーション設計の経験者（複数年）
狙い： 既存住宅の構造や法規制への理解があるため、アパート設計（特に木造・軽鉄）への順応が早いため。
訴求点： 「改修」から「新築」へのキャリアチェンジ。部分的な設計ではなく、一棟丸ごとの設計に携わるやりがい
2. 分譲住宅などの設計経験者（リフォーム経験不問）
狙い： ビルダーやハウスメーカーでのスピード感ある設計業務に慣れている方。木造（在来・2×4）の知識がある方は特に優遇
訴求点： 戸建（小住宅）から「特殊建築物（アパート）」へスキルアップ。建築基準法＋消防法などの専門知識習得
3. 設計実務は未経験だが、周辺業務の経験がある方
・対象例：CADオペレーター（特にJW CAD、ARCHITRENDの使用経験者は優遇）
・施工管理経験者（現場や納まりを知っている強み）
・中古住宅再販の業務経験者（建物を見る目がある方）
狙い： 建築の基礎知識があり、設計への意欲が高い方。入社後のレクチャーで育成可能です。
訴求点： 「設計職への転身」を実現するチャンス。未経験からでも構造計算や法規制を学び、プロの設計者を目指せます。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
■年間休日120日 （会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料