【東京】ディベロッパー部門の事業企画（火水休み）：開発戸建分譲用地の仕入契約補助・計数管理・事業部長補佐等_OHG_21198
株式会社オープンハウスグループ
給与：468万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階
【勤務場所の変更の範囲】
当社グループの拠点全般
仕事内容
【案件概要】
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的な業務内容】
・契約管理
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体資料の作成
・事業部長の補佐
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。
【魅力】
・年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。
・プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。
・当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。
【業務内容の変更の範囲】
当社グループの業務全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・大卒以上（日東駒専以上）
※職種・業種未経験の方も歓迎します
勤務時間
09:45〜18:45
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日110日
・週休2日制（火・水）
・年間休日110日＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇
・介護支援制度
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意