★香川県★【エコリングの店舗運営スタッフ】◎9割が未経験から活躍中！残業ほぼなし｜完休2日制｜賞与年2回｜転勤なし
シティネット・トラスト株式会社
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：《香川県高松エリアの店舗へ配属》
※転居を伴う転勤はありません！希望を考慮して決定
※マイカー通勤も通勤ルート次第で相談に応じます
オープンしたての店舗配属または、今後の新店舗オープンに合わせて配属となります。
入社後、1ヵ月間は研修のため店舗配属は2か月目です。
・エコリング高松屋島店／香川県高松市屋島西町1892番地13
└志度線「潟元駅」より徒歩7分、JR四国高徳線「屋島駅」より徒歩17分
・エコリング高松中央店／香川県高松市塩上町2丁目2-8
└アクセス：琴平線「瓦町駅」より徒歩7分、古馬場町バス停より徒歩7分
▼2026年3月オープン予定
・エコリング仏生山店／香川県高松市仏生山町甲387-5
└アクセス：高松琴平電気鉄道琴平線「仏生山駅」より徒歩9分
仕事内容
【募集背景】
不動産業からスタートし、現在エコリングのFC店を展開するシティネットホールディングスのグループ会社として、兵庫県、愛知県、香川県、神奈川県で店舗を展開している同社。
心からお客様に寄り添える接客スタイルでストレスフリーで働けることから直近1年の定着率90%と高い定着率を誇ります。
2026年3月に高松市内に新店舗出展予定です。
【仕事内容】
当社が運営する買取専門店「エコリング」にて、アパレル・ブランド品・貴金属などの買取営業をお任せします。
＜エコリングってどんなお店？＞
ネットショップなどの独自の販路があるため、通常だと金額がつきにくいファストファッションでも買取が可能。ブランド品や貴金属なども高額査定することから、さまざまなメディアで高い評価を受けています。
＜買取査定って難しいの？＞
有名ブランドの商品は、正規品かを見極めることが大切。ポイントをしっかりお教えするので、未経験の方も安心です。
また、販売業務は本部に任せているため、買取業務に専念できます。【入社後の流れ】もあわせてご確認ください！
★お客様に寄り添える営業スタイルです！
当社ではリピート率を大切にしています。そのため、何気ない会話から「なぜ売りたいのか」を探り、ベストなご提案を進めています。例えば、買い換えたいという理由だった場合、「相場が変動する可能性があるので、もう少し待ちましょう」と、買取時期をアドバイスすることも。
お客様のためになる方法があれば、惜しみなくお伝えしましょう。
★店舗づくりにも携われます！
本部の企画のほかにも、店舗ごとのイベントも実施しています。例えば、「ブランドバッグの査定で、買取額〇％アップ」など、集客アップを目指したイベント案や、「このお店にチラシを置いてみよう」などといったアイデアも大歓迎！より良い店舗運営にも積極的に携わっていただけます。
★早期のキャリアアップも可能！
新店舗の開設も積極的に進めているため、エリアを見るサブマネージャーや、全体を統括するマネージャーなどのポジションも新設予定。店長への昇格後も、早期のステップアップが可能です！年次などに関係なく頑張りを評価するので、4ヶ月で店長へ昇格した人もいます。
【入社後の流れ】
▼本部研修からスタート
入社後は、オンライン・エコリング本部での1ヶ月の座学研修に参加。偽物を見抜くためのポイントや、持ち込みが多いブランドの知識を一通り身につけましょう。その後、本部が運営している研修店舗で接客を学びます。
▼現場デビュー！
店舗配属後はOJT研修を数日間実施し、いよいよ現場デビュー！最初のうちは手元をカメラで映しながら、ベテラン鑑定士と一緒に査定。「ここがマイナスだから、この金額」などアドバイスがもらえます！早ければ1ヶ月程度で持ち込みの多いブランドの査定を1人でお任せします！
◎扱うアイテムも幅広く、限定品も多いことから、査定に不安があればいつでも本部のサポートを受けられます！
応募資格
＜学歴不問｜職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビュー、歓迎！＞
★意欲重視の採用
★接客、販売、営業等、お客様対応や顧客折衝の経験がある方
＼未経験スタートの先輩も活躍中！／
エステティシャンや携帯ショップの店員、海上保安官、通信系のテレアポ営業スタッフ、飲食チェーン店でのアルバイトなど、異業種からの挑戦者も多数活躍中！
入社後も丁寧なサポートが受けられるので、安心して挑戦いただけます。
勤務時間
09:45〜18:45（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
■完全週休二日制（水曜日定休＋週1日シフト制）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・資格手当・役職手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■社員販売制度
■定期健康診断
■研修制度充実（入社時研修だけでなく配属後も教育体制を手厚く整えています）
■資格取得支援（鑑定士 初級：月1万円、中級：月2万円の資格手当が出ます）
■特別休暇(新婚旅行等)
■副業の自由化
■社員紹介制度