【関西】機械エンジニア ※50代歓迎／年収600～850万円／年間休日122日〜
株式会社テクノプロ テクノプロデザイン社
給与：600万円〜850万円
雇用形態：正社員
勤務地：関西エリアのいずれか
取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
仕事内容
【業務内容】
関西エリアの大手メーカー（半導体・自動車・重工・産業装置・家電 など）と、
テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進しています。
機械設計、構想検討、生産ライン構築、設備導入、解析、PM補佐など、ご経験に応じて 上流～設計・改善まで“経験を活かす領域”をお任せします。
当社は、ものづくりに強い技術支援会社として50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった
年齢と経験がそのまま価値になる業務 を安心して担当できる環境です。
例えば・・・
・半導体製造装置（流体制御）／開発テーマ管理（PL）
モータ・インバータ・機械設計の知識を活かし、10名規模のテーマ推進・進捗管理・技術判断。
・空調機器の製品構想（英語あり）
圧縮機・熱交換器の構想設計、材料選定・性能検討、解析、海外メーカーとの技術打合せ。
・海洋無人機の構造設計（CATIA）
構造設計、アクチュエータ仕様検討、外部メーカー調整、陸上・海上試験の計画・立会い。
・航空エンジンのPM補佐
タスク管理、整備工程のスケジュール作成、英語資料読解、議事録作成、関係部門調整。
・電動ユニット（eAxle）のギア設計
3D/2D設計、治具設計、量産対応、DR・FMEA対応など、駆動系部品の機械設計。
・家電製品（食洗機）の実験・性能評価
洗浄試験、材料作成、データ記録・分析、微生物・化学実験を伴う評価検
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
① 56歳／装置開発＋生産ライン立上げ
メカトロ装置開発・生産ライン構築を31年
リーダー経験・若手育成・外注折衝
医療量産ラインの設備導入も完遂
② 58歳／製造装置メカ設計34年のベテラン
開発～量産～改造～保全まで一貫経験
半導体・アナログ回路・大型装置など幅広い
教育／歩留まり改善／現地立上げも強い
③ 55歳／多品種に馴染める設計エンジニア
市場不具合調査～量産設計の流れに強い
協力会社折衝・部門調整・PL経験
新規領域でも吸収力が高い
④ 55歳／光学ユニットの精密機構エンジニア
レンズ・鏡筒・光学ユニットの構想〜量産まで30年
NX／CAE／試作評価
高精度×量産性の両面に強い
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
【必須条件】
・機械設計・設備設計・生産技術・解析・評価など、機械領域での実務経験10年以上
・図面（2D/3D）・仕様書・試験資料など 基本的な技術ドキュメントの作成経験
・社内外との調整ができるコミュニケーション力
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険