★未経験歓迎★【広島本社】地域密着型事業承継コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可
クレジオ・パートナーズ株式会社
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル3F
広島電鉄広島電鉄本線紙屋町東駅 徒歩1分
仕事内容
【仕事の内容】
中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【事業承継で携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算,スキーム提案を含む)
→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
【当社の特徴】
当社は、基本理念として、「地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A・事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。
代表の李は、これまでM&A・事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。
【マーケットについて】
2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われています。
政府は地方の中小企業のM&A・事業承継を支援すべく「事業引継ぎ支援センター」による相談、
「事業承継税制」の緩和、「事業承継補助金」など支援策を次々に打ち出しています。
また、後継者に恵まれた地域企業にとっても、人口減少が避けられない中でM&Aは限られた成長戦略の一つであり、
M&Aを活用するかしないかは企業力に格差がつく時代と言えます。
人口減少・経営者の高齢化・後継者不足とM&A・事業承継は、地域にとって対峙していかなければならない大きなテーマです。
当社は、中国・四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、
地域金融機関・地域専門家・公的機関と連携をしながらM&A・事業承継支援に取り組んでいます。
応募資格
【必須要件】
※M&A業務未経験でも歓迎します。
事業承継コンサルティングにチャレンジされたい方！
※顧客ヒアリング、現状分析、対策の立案、詳細の検討、実行までをお任せすることを想定しております。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日110日
年間110日（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当
給与改定（年1回）
子供手当（お子様1人につき1万円）
通勤手当（上限3万円／月）
図書購入応援制度（上限1万円／月）等