【27卒】不動産企画開発職（お客様に選ばれる住宅のプロデューサー）
株式会社旭ハウジング
給与：350万円〜370万円
雇用形態：正社員
勤務地：●本社（営業部・建設事業部）
〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号
●相模原営業所（営業部・建設事業部）
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8 パストラル坂本2階202号室
●藤沢営業所（営業部・建設事業部）
〒251-0024 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号 ＭＧビル4階
●海老名営業所（営業部）
〒243-0432 神奈川県海老名市中央3-2-20 EBINAセントラルビル2階-C
●新横浜営業所（営業部・建設事業部）
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル 901号室
●国立府中営業所（営業部・建設事業部）
〒186-0003 東京都国立市富士見台2丁目14番地2号 日本ビル2階 202号室
●練馬営業所（営業部）
〒178-0064 東京都練馬区南大泉5丁目35-23 モアメーム2階
●志木営業所（営業部・建設事業部）
〒352-0001 埼玉県新座市東北2-30-26 三上ビル4階
●松戸営業所（営業部・建設事業部）
〒270-2253 千葉県松戸市日暮2丁目3-8 テックビル4階
・西船橋営業所 〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-384-3 矢島第一ビル 203号室
●東川口営業所（営業部）
〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-12-15 第二高浩202号
●大宮営業所（営業部）
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-80 かわすみビル3階A室
●新小岩営業所（営業部）
〒124-2253
東京都葛飾区新小岩1-39-6 タックビル303号室
●武蔵小杉営業所（営業部）
〒211-0006 神奈川県川崎市中原区丸子通１丁目６６５ ファーストヒル102
※新規営業所開設の際は、新規営業所も勤務地に追加。
仕事内容
〈良い土地を適正価格で仕入れ、多くの人に選ばれる住宅を企画し、お客様に感動を運ぶ仕事です〉
買うことから始まるお仕事。土地の仕入れから仲介会社と連携して販売まで、ワンストップでプロデュースしています。
その土地に、その建物にどんな方が住まれるのか「家族の人生をイメージ」して多くの方に支持される住宅を作り上げてください。
◆仕入業務：住宅の土地を買い、どんな家を建てるのか企画するお仕事です！※BtoB営業
まずは「不動産仲介業者」を訪問し、売地（家を建てることができる場所）の情報をもらいます。
そして、売地の中から『どんな間取りの家が建てられそうか』『家を建てるためにどれほどのコストがかかりそうか』など、様々な要素から仕入れる土地を判断します。
仕入れる土地を決めたら、どんな家を建てるのか「事業計画書」を作成します。
◆販売促進業務：建てた住宅を売るための販売促進のお仕事です！※BtoB営業
「事業計画書」に沿って建築された住宅をお客様に購入して頂くための販売促進を行います。
住宅販売は、実際に購入するお客様に直接販売を行う（BtoCの）イメージが強いかもしれませんが、当社は「不動産仲介業者」に依頼して物件の売り込みをしてもらいます。
＜入社後の流れ＞
1年間は教育担当の先輩の指導のもと、販売から仕入までの業務を段階的に覚えていただきます。
最初の1年間は販売促進を中心に新規募集物件の取引会社への案内と販促、プロモーション方法の企画と見直し、契約・決済の手続き、担当エリアのマーケティングと相場観の認識、などを覚えていただきます。
不動産手続きの一連の流れと周辺の相場観を覚えてから、取引会社からの土地の情報収集、現地の確認、どんな住宅を建てるかの企画、設計課との相談と法令チェック、事業計画作成と稟議起案、そして土地を購入し建設部門へ施工のバトンを渡しつつ販売準備といった業務を対応頂きます。
応募資格
2027年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生（学部不問）
※短大・専門卒の方は応募不可。
普通自動車免許を2027年4月1日までに取得できる方
※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
有休休暇を入社日に5日間付与！そして入社半年後に、さらに5日間付与。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断
【福利厚生・社内制度】
家賃補助制度 ※条件あり
資格取得支援制度
社内表彰（スター社員表彰）制度
チューターメンター制度
自社物件購入時社員特別割引制度
健康推進支援制度
会社内の部活動（費用補助あり）
【その他】
休日出勤時 振替取得必須
リファラル採用制度
スポット時差出勤制度（月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。）