【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です
株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー)
給与：460万円〜640万円
雇用形態：正社員
勤務地：以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。
●東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
●大宮事業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル11F
●千葉事業所：千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI5F
仕事内容
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、
転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談（7割）
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、
検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。
1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。
さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。
面談に集中できる体制となっております。
■クライアントへの人材紹介（3割）
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。
施設によって抱えるお悩みはさまざま。
求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。
■仕事の流れ■
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マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。
面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。
1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。
面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。
クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。
入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。
■研修制度■
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入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。
はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、
キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、
システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施）
その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度）
ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。
その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。
入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。
■キャリアパス■
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以下3つのキャリアパスが想定されます。
１．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など）
事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。
会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。
応募資格
＼🔸未経験OK！🔸／
・正社員経験1年以上
┗就業中であれば25卒もOK！
・フルタイム勤務が可能な方
・ご年齢×経験社数
┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）
┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・健康診断・資格取得制度
スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
資格取得支援制度
ベビーシッター利用補助制度