《★【いわき市】電気工事施工管理／未経験歓迎☆》♦経験から施工管理のプロへ！🌈手厚い育成×資格取得支援で、安心スタート！／年間休日120日・残業月10h＆転勤なし☆彡
大和電設工業株式会社
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
福島県いわき市
（現場は主にいわき市内。※一部、本社から1時間圏内の近隣の市町村あり）
〈本社〉
〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字桜町55-1
＊マイカー通勤可／無料駐車場有
仕事内容
募集背景
人員増加
①平均年齢の高齢化
②事業拡大による人員増加
③24問題に対して一人当たりの時間外労働を短縮するため
仕事内容
🚀地域の未来を支える電気工事のプロへ！未経験から手に職を身につけませんか？
1964年の設立以来、福島県いわき市に根ざし、地域の暮らしを支える電気設備工事を手掛けてきた大和電設工業株式会社🏢
創立60周年を迎え、福島県優良建設工事表彰を複数回受賞するなど、確かな技術力と安定した経営基盤を築いています。
そんな当社で『未来を共に創る仲間』を募集しています。
「電気工事って難しそう…」
「施工管理に挑戦してみたい」
そんな方も大歓迎！
経験よりも「学びたい」という気持ちを大切に、一人ひとりの成長を全力でサポートします。
【📝仕事内容】
主に公共工事または民間工事（数万～2億円程度）における、電気工事施工管理業務をお任せします。
入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、仕事の流れや施工管理の知識を身につけていただきます。
《具体的には》
・見積もり・商談
・工事フローの設計
・協力会社や社内人員の調整
・材料の手配
・予算管理
・工事写真の撮影・各種書類作成
・現場での工程・品質・安全管理
・工事の引き渡し・アフターフォロー
☝️経験を積みながら、できる業務を一つずつ増やし、将来的には現場代理人として活躍していただくことを期待しています。
🌱入社後の流れ
未経験から安心して成長できるよう、丁寧に育成を行います。
入社後は、先輩社員と一緒に現場を経験しながら、仕事の流れや施工管理の基礎を一つずつ習得していただきます。分からないことはその場で確認しながら進められるため、焦る必要はありません。
十分に知識や経験を身につけられるまで、先輩社員がしっかりとサポートします。時間をかけて着実に成長できる環境で、一人前の施工管理を目指していただきます☘️
【大和電設工業の魅力】
① 意欲次第で「社長のポスト」も狙える！圧倒的な高水準給与 💰
「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」という上昇志向を持つ方に、これ以上ない環境を用意しています。
✔︎ 結果を正当還元：
年齢や社歴は一切関係なし。成果を出した分はダイレクトに報酬へ還元される透明性の高い評価制度です。
✔︎ 破格の賞与実績：
好業績時には、【夏・冬合わせて約6ヶ月分】の手厚い賞与支給が見込まれます。
✔︎ 明確な組織目標：
会社全体として、「将来的に平均年収700万〜800万円の組織にする」という明確な方針を掲げています。
✔︎ 目指すはトップ層：
社長を含めて非常にフラットな風土。
社歴に関わらず、意欲次第で将来的にトップ層や、次期社長のポストまで本気で狙える環境です。
② 残業削減を会社が徹底コミット！どこよりも働きやすいクリーンな環境 🌱
「施工管理は激務」という常識を、当社は本気で覆しています。
✔︎ 月平均残業はわずか10時間：
残業時間を減らすため、会社全体で業務効率化（タブレット導入など）に組織単位で取り組んでいます。
✔︎ 1分単位での残業代全額支給：
サービス残業はあり得ません。任された仕事をしっかりこなせば、柔軟な働き方が可能です。
✔︎ 「ウォリバーマーク」認定企業：
福島県より「仕事と生活の調和」推進企業として認証。
竣工後のリフレッシュ休暇取得も強く推奨しています。
✔︎ 健康経営優良法人：
社内にトレーニングマシーンや血圧測定器を設置。
社長自らベジファーストを推進するなど、社員の健康を第一に考えています。
③ 資格取得支援も120%バックアップ 📚
資格取得費用は会社がほぼ全額負担。
手が空いた時には、【就業時間内に社内で勉強してOK】です！
取得した資格や達成した目標は、すぐに役職UPや昇給に直結します💯
応募資格
応募条件
★完全未経験歓迎！★UIターン歓迎！
＜必須＞
普通自動車運転免許
歓迎条件
・施工管理の経験がある方
・電気工事施工管理技士の資格を保有している方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休日詳細
◾️年間休日数：120日（うち有給休暇の計画的付与日5日間）
・完全週休二日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
◾️その他休暇
・有給休暇：
入社6ヶ月後に10日付与（法定通り）
入社後6ヶ月以内の有給休暇の計画的付与日は特別休暇
・弔事休暇
・子の看病休暇
・その他会社カレンダーによる休日
福利厚生
社会保険完備・家族手当・交通費支給・資格手当・資格取得制度・退職金制度
諸手当
・時間外手当：所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給
・技能手当（資格手当）
・家族手当
・遠隔勤務手当
・通勤手当
福利厚生詳細
・各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災・労災上乗保険）
・有給休暇の時間単位取得あり
・資格取得支援制度：
既定の資格や研修について会社で費用を負担、既定の資格取得時に報奨金、
時間が空いた時に就業時間内学習
・社員旅行
・作業着、工具貸与
・社内ミニジムの設置
・無料駐車場有
・復職制度
・ハッピーいわき加入（施設利用助成等）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金あり（勤続3年以上：退職金規定による）
※3年以上勤務者／確定拠出年金企業年金型実施事業所
【定年：60歳】