【＜大阪＞求人メディア営業オープンポジション】業界・職種未経験OK！総合人材のネオキャリアで、企業の採用を支援する求人メディア営業｜「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」企業の採用課題に寄り添い、最適なメディアを提案する営業｜20代〜30代が中心の活気ある環境！実力主義の文化で、成果次第で短期間での昇格や早期抜擢も可能
株式会社ネオキャリア
給与：420万円〜504万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
◎求人メディア営業のオープンポジションです◎
選考を通じてご経験・ご志向・適性を踏まえ、下記いずれかのポジションへ配属予定です。
・中途領域の求人メディア営業
・新卒領域の求人メディア営業
・アルバイト・パートの領域の求人メディア営業
・SNSやindeedなどのオウンドメディア営業
＜＜募集背景＞＞
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。
採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
そんな中、私たちはWeb求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや採用イベントなど柔軟な採用手法を提案することで、今まで多くのクライアントの採用課題を解決し、実績を伸ばしてきました。
”採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナー”を目指し、メンバーひとりひとりが採用のプロとしてクライアント（経営者・人事担当者）と伴走しながら採用活動の支援を行っています。
当求人は、ご経験やお人柄などを鑑みて、一人ひとりに最適なポジションをご提案させていただくため、"求人メディア営業オープンポジション"として募集いたします。
「未経験だけど、営業職にチャレンジしたい」
「無形営業として成長したいけど、自分に合うポジションが分からない」
「どちらの業務内容にも興味があるので、より自分に合うポジションで選考してほしい」
という方は、ぜひ当求人よりご応募ください！
＜＜業務内容＞＞
業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。
《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・クライアントの採用課題に最適な商材の提案
・広告掲載後のアフターフォロー など
《提案サービス例》
▼求人メディア営業（中途領域／新卒領域）
・求人広告媒体（マイナビ転職／エン転職／doda など）
・採用イベント（転職フェア）
・ダイレクトリクルーティング など
▼求人メディア営業（アルバイト・パート領域）
・求人広告媒体（バイトル／マッハバイト／マイナビバイト／しゅふJOB など）
▼オウンドメディア営業
・求人検索エンジン（indeed／求人ボックス／スタンバイ など）
・SNS広告
・Google/Yahoo!広告
・採用HP/LP など
＜＜アピールポイント＞＞
★教育制度が充実★
配属先の教育担当が商材・取引先情報や基本業務などをしっかりお伝えします。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、ヒアリング方法から商談・提案など、
営業のノウハウを学んでいただきます。
★課題発見力、解決力、提案力が身に付く★
私たちが扱うのは「求人広告」や「ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）」などの無形商材であり、そのうえクライアントの業界は多岐にわたります。
それぞれ採用課題は異なるため、同一の提案マニュアルはありません。
クライアントごとに「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を考えながら仕事を進めます。
そのため、課題発見力、解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。
★インバウンド集客の体制も整えています★
アポイント取得はテレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して企業との接点を作っています。
今後も、営業がクライアントへの価値提供できるよう体制を整えてまいります。
＜＜組織について＞＞
～大阪～
約120名のメンバーが活躍中です！
男女比：男性4割、女性6割
新卒中途比率：新卒6割、中途4割
応募資格
◆必須経験
・正社員経験2年以上
・何らかのKPIを追った経験が1年以上ある方
◆歓迎経験
・法人営業経験のある方
・求人広告営業経験のある方
◆求める人物像
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・成長意欲が高い方
・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力がある方