【ミガロホールディングス｜DI事業・マーケティングマネージャー】上場グループの事業ブランドを、1人目専任マーケとして立ち上げる

ミガロホールディングス株式会社

給与：年収 800 万円 - 1100万円年収 800 万円 - 1100万円想定年収：800万～1100万（経験・グレードにより決定）昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

雇用形態：正社員

勤務地：■本社東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41階【最寄駅】東京メトロ丸ノ内線西新宿駅直結【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
東京都（転勤無）

仕事内容

このポジションを一言でいうと
ミガロホールディングスのDI（Digital Integration）事業——複数のSI企業で構成される事業群の専任マーケティング1人目です。CMO直轄で、事業ビジョンを市場に届け、顧客の反応を確かめながら、リード・商談・事業成果へつなげる仕組みを戦略から設計してもらいます。
SaaSで培った力を、事業全体を動かす力へ
B2Bマーケティングで培った専門性を、より広い事業課題へ接続するポジションです。
SaaSをはじめとするB2Bマーケティングでは、専門性の高い分業と再現性のある運用が進みました。そこで磨かれた力には、大きな価値があります。一方、次は顧客の定義、提供価値、営業戦略、商談創出まで、事業マーケティングを広く持ちたいと考える方もいるのではないでしょうか。
SI事業は、商材が複雑で、案件単価も検討期間も長く、営業や各社との連携が欠かせません。既存の手法をそのまま持ち込むのではなく、事業特性に合わせて再設計し、複数社にまたがる独自の型として定着させる。難しいからこそ、取り組む価値のある仕事です。
＜ミッション（入社後1年）＞
１.事業と営業の共通基盤をつくる：DI事業共通のターゲット顧客・提供価値・ファネル・KPIを整理し、グループ各社の営業と合意する
2.商談創出の再現性をつくる：インバウンド、コンテンツ、ウェビナー、展示会、MA、ABMを組み合わせて施策を稼働させ、マーケティング起点の商談創出と継続改善の仕組みをつくる
初年度は、自ら手を動かすプレイヤーとして施策を立ち上げながら、将来のチーム化に向けてプロセスと役割を整えることまで期待しています。サイト・コンテンツ・営業ツールへのブランド実装も動き始めており、入社直後から具体的なテーマがあります。
＜このポジションで得られるもの＞
・事業マーケを「丸ごと」担当：チャネル担当ではなく、戦略・予算・実行・評価まで一気通貫。CMO（グループ全体のマーケ・ブランド戦略を統括）直轄で、経営に近い意思決定の場に入れます
・ AIネイティブ環境での市場価値：グループは生成型AIをマーケ実務・事業運営に本気で組み込んでいます。「AIを使いこなすB2Bマーケター」というキャリア資産が、日常業務の中で積み上がります
・上場グループの基盤 × 立ち上げの裁量：スタートアップ的な裁量と、上場グループの信用・リソースの両取りができるフェーズです
・将来のチーム組成：事業成長に伴い、DIマーケチームの組成をリードしていただく想定です

応募資格

＜必須要件＞
・B2Bマーケティングの実務経験3年以上（SaaS・IT業界歓迎）
・リード獲得〜商談化のファネル全体を設計・運用した経験（ウェビナー、コンテンツ、MA運用、展示会等のいずれか複数）
・営業部門と連携してマーケ施策を推進した経験
・データからボトルネックを特定し、施策に落とす仮説思考
＜歓迎要件＞
・デマンドジェネレーションの立ち上げ（0→1）経験
・ABM・エンタープライズ向けマーケの経験
・Salesforce / HubSpot等の運用経験
・生成AIをマーケ実務に組み込んだ経験
・マネジメント経験（将来のチーム組成をお任せします）
＜こんな方と働きたい＞
・分業化されたマーケ組織で「もっと事業全体を担当したい」と感じている方
・確立された型を運用するだけでなく、複雑な事業に合わせて新しい型をつくることに挑戦したい方
・営業と対立するのではなく、共通の事業成果に向けて対等に議論し、意思決定を前に進められる方

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可
その他就業時間補足：残業は月20時間程度

休日休暇

▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷年間休日日数129日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
変更の範囲：無

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
＜昇級・昇格＞
年1回の機会有（会社業績・本人評価等によって決定）
＜加入保険＞
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)