微経験者OK【ITエンジニア】内定率45％・承諾率60％以上/スピード選考/開発・インフラ経験半年以上！
テクノプロ・エンジニアリング社
給与：368万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：■全国のプロジェクト先での勤務となります（希望を考慮、都市部の案件にリモートで参加することも可能です！）
■本社六本木／全国（47都道府県）にプロジェクトあり
【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
【当社拠点】
■北海道・東北：札幌、仙台
■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木
■中部：金沢、富山、静岡、名古屋、刈谷、浜松
■西日本：京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、
【開発センター】
札幌／横浜／名古屋／金沢／大阪／岡山／高松／福岡／松山
仕事内容
これまでのIT経験を活かして、エンジニアとしてもう一段階スキルアップしませんか。
「ヘルプデスクや運用監視から、もっと技術的な仕事に挑戦したい」
「テストや開発補助の経験を活かして、プログラミングに携わりたい」
「まだ経験は浅いけれど、今後はITエンジニアとして専門性を身につけたい」
そんな方を歓迎しています。
年間1万件以上の豊富なプロジェクトの中から、これまでの経験・スキル・今後のキャリアを踏まえて配属先を検討します。大手ベンダー、大手メーカー、官公庁、通信、医療、金融など、幅広い企業・業界のプロジェクトがあります。
開発・インフラの両分野に案件があるため、現在の経験だけで将来のキャリアが決まるわけではありません。
まずは今までの経験を活かせる仕事からスタートし、実務経験を積みながら徐々に仕事の幅を広げていくことができます。
【開発系プロジェクト】
・Web、業務システム開発
・金融系システム開発
・医療系システム開発
・官公庁向けシステム開発
・クラウド関連システム
・組込、制御ソフトウェア開発
・AI、データ解析、IoT関連
・テスト、評価
・既存システムの改修、運用保守 など
Java、Python、.NET、PHP、C#、C++、SQLなど、さまざまな開発環境があります。テストや下流工程の経験から、開発・設計などへステップアップできる案件もあります。
【インフラ系プロジェクト】
・サーバー、ネットワークの運用監視
・サーバー保守、運用
・ネットワーク保守
・サーバー、ネットワーク構築
・クラウド環境構築
・データベース構築
・IT基盤の刷新
・AWS、Azure関連
・ヘルプデスク、ITサポート など
運用・保守などの経験を活かし、将来的にはサーバー・ネットワーク・クラウドの構築や設計へステップアップすることも可能です。
【この仕事の魅力】
■今ある経験を活かして、次の工程へ
経験が浅いことを理由に、同じ仕事を続ける必要はありません。
テストから開発へ。
運用監視から構築へ。
ヘルプデスクからインフラ領域へ。
今まで身につけたITの基礎経験を土台に、少しずつ専門性の高い仕事へキャリアを広げていくことができます。
■1万件以上の案件からキャリアを考えられる
案件数は1万件以上、顧客企業数は約900社。
案件の選択肢が豊富だからこそ、現在の経験だけではなく「これから何ができるようになりたいか」を踏まえてキャリアを考えることができます。
■一人でキャリアを考えなくても大丈夫
担当営業とチームリーダーが、キャリア目標に合わせて配属先や研修プランを提案するエンジニアサポート制度があります。
「開発に進みたい」
「インフラの構築を経験したい」
「クラウド技術を身につけたい」
といった将来像についても相談しながら、キャリアを築いていけます。
■研修を活用して、実務＋学習で成長
200種類以上のWinラーニングに加え、全国約50校のWinスクールと提携し、300以上の実践講座を受講できます。
資格取得支援、社内外研修、eラーニング、図書購入補助などもあり、実務だけに頼らず継続的に技術を学べる環境です。
■チーム配属中心だから、経験が浅くても安心
プロジェクトは複数名で参画する案件が中心です。
配属先にはテクノプロ・エンジニアリング社の先輩社員がいるケースも多く、分からないことを相談しながら仕事を進められる環境があります。
応募資格
・開発エンジニアとして半年以上の実務経験をお持ちの方。
テスト・検証・既存システムの改修など、開発工程の一部に携わった経験からご応募いただけます。
・インフラエンジニアとして半年以上の実務経験をお持ちの方。
サーバー・ネットワークの監視や運用など、インフラ工程の一部に携わった経験からご応募いただけます。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
■土日祝休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （有休消化率：71.9％） ■産前・産後休暇 （取得率：95.1％） ■育児休暇 （取得実績あり） ■入社時特別休暇（上限3日）など ※参画プロジェクトにより異なる場合あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
【手当】 ■通勤手当（上限15万円） ■時間外手当（残業手当／1分単位で支給） ■赴任手当 ■管理役職手当 ■在宅勤務手当
【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■引越し費用補助 ■寮、社宅制度（自己負担2万円／会社規定による） ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■定年再雇用制度 ■社内研修制度 ■各種保険 ■資格取得報奨金 ■テクノプロ・グループ従業員持株会あり ■ボランティア活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■在宅勤務制度（プロジェクトによる）