✅週3リモート【テックリード／サービス開発部】心理学×AI×HR Tech／年収800万円～／年休128日
株式会社リーディングマーク
給与：800万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
仕事内容
▌業務内容
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。
「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。
■アーキテクチャ設計・技術選定
プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、
開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。
使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。
■重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導
重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。
コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。
■技術負債の可視化・解消推進
蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。
目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。
■AIネイティブな開発環境のアップデート
Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。
技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。
■EMとの協働・技術文化の醸成
EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。
テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。
▌開発環境
技術スタック
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code
▌キャリアイメージ
▶ 半年後
技術ロードマップに沿った改善が着実に進み、開発生産性指標（Four Keys等）に具体的な成果が出ている状態。
AIネイティブな開発環境のアップデートにも主体的に取り組み、技術が事業成長を牽引している実感を組織全体で共有できはじめている。
▶ 1年後
事業成長を支える拡張性・信頼性の高い技術基盤が確立され、テックブログ・勉強会・登壇などを通じて社内外に技術的な影響力を発揮している状態。
リーディングマークを代表する技術者として、技術で事業成長を牽引。
▌チーム体制
組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
目安：正社員4名、業務委託2名
スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー
※従事すべき業務
（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
応募資格
【必須要件】
・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・Webアプリケーション開発の実務経験7年以上
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
・複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験
・技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日128日
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
・交通費支給：上限3万円／月
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤