＜グロース市場上場＞【東京・リモート可】法人営業マネジャー候補募集
INTLOOP株式会社
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目9番11号 赤坂アークヒルズビル 5F
仕事内容
■業務概要：フリーランス×社員のハイブリッド体制でのコンサルティング・エンジニアリング提案営業
■業務詳細
プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案をしていただきます。
社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に携わることができます。
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。
どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
プレイングマネジャー（候補）として、本部配下のユニットにて事業計画の立案から行動プランニングと実行、実績トレースを行っていただきます。
ご自身で立案した戦略を元に営業活動を行って頂き、組織のマネジメントにも携わっていただきますので介在価値の高い且つ裁量の大きい業務となります。
【入社後の流れ】
入社後最初の5日間（※）はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界、人材業界について入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
※ご経験に応じてオンボーディング期間が変更になる場合がございます
■部署概要
アカウントセールス部門
├ SI本部：顧客がSIerの部署
├ PS本部：顧客がコンサルティングファームの部署
├ ES本部：顧客がエンタープライズ企業・中小企業・他の部署
└ DSグループ：デジタルサービス、マーケティング支援を行う部署
※各部署、約10-40名
■将来のキャリアパス：
リーダー⇒マネジャー⇒副本部長⇒営業本部長
応募資格
・高卒以上
・営業経験3年以上の方（IT関連営業であれば2年以上の経験で相談可能）
・3名以上のメンバーを従えたリーダー経験
もしくは
・ITコンサルタントとしての業務経験3年以上
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
INTLOOP株式会社の年間休日は、120日以上です。
これは、法定で定められている年間休日（98日）よりも多く、社員が十分な休暇を取得できるように制度設計されています。
また、夏季休暇以外にも、自由に取得できる有給休暇が充実しており、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。
以下、INTLOOP株式会社の休暇制度に関する詳細情報です。
年間休日: 120日以上
夏季休暇: 5日間
有給休暇: 入社1年目から10日、勤続年数に応じて最大20日
慶弔休暇: 喪休・忌引休暇 それぞれ5日間
産前産後休暇: 98日
育児休暇: 最長1年
介護休暇: 93日
病気休暇: 30日
福利厚生
社会保険完備
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【研修制度】
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修：約5日のオンボーディング研修を実施。
→ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス