【💰賞与年2回 ✕ 💻フレックス】BizDev／ラクスルEC事業・マーケティング起点の事業成長|J26621-0920
ラクスル株式会社
給与：600万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
▼リモートワーク
・一部リモート
・出社頻度
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
仕事内容
【仕事内容】
ラクスル事業のサービス成長に向けて、マーケティング戦略を軸に事業開発を推進するBizDevポジションです。ユーザーやマーケットに向き合いながら、顧客起点でサービスの価値向上や成長施策の実行を担います。
対象はラクスルECサイトを利用するユーザーです。チラシ、ダンボール、ノベルティなど複数の商品を取り扱うサービスにおいて、顧客ニーズを捉えた戦略策定や仕組みづくりに関わります。
扱う領域はWebサービスのマーケティングです。プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなどと連携し、顧客戦略の策定からプロジェクト推進まで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・推進する：ラクスルECサイトの商品間クロスセル促進に向けたプロジェクトをリードする
・策定する：顧客理解に基づいた顧客戦略やマーケット戦略を設計する
・実行する：Webサービスのマーケティング施策をハンズオンで進める
・管理する：広告代理店のディレクションやマネジメントを行う
・連携する：プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストと協働する
・設計する：プロジェクトのスコープ設定、KGI・KPI、ロードマップを策定する
・管理する：プロジェクトのタスクやリソースを整理し、進行を管理する
マーケティング施策の実行だけでなく、「誰に」「どのような価値を提供するか」という顧客起点の視点で、事業成長につながる仕組みづくりを担当します。複数職種のメンバーと連携しながら、サービス改善や成長施策を推進する役割です。
【このポジションの特徴】
・200万人を超える会員基盤を活用したマーケティング領域
・ラクスルECサイトの複数商品を扱う事業開発領域
・プロダクトやデータ領域のメンバーと連携して推進
マーケティングの実務経験を活かしながら、施策実行だけではなく顧客戦略やマーケット戦略の策定にも関わるポジションです。ラクスル事業のサービス成長に向けた仕組みづくりを担います。
【研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
入社後は導入研修やスキルアップ支援制度を活用しながら、担当するマーケティング領域の業務を進めます。ラクスル事業のサービスや担当領域への理解を深めながら、顧客戦略の策定やプロジェクト推進を担います。
【入社後のキャリアパス】
・BizDevメンバーとして特定領域のマーケティング戦略を推進
・事業企画やプロダクト価値創出まで担当領域を拡大
・事業責任者候補として事業成長に関わる
入社後はBizDevメンバーとして、特定領域内でCRMやマーケティング戦略の推進を担当します。その後、事業企画やプロダクトの価値創出まで含む広義なマーケティング領域へ関与範囲を広げ、事業責任者候補を目指します。
応募資格
【必須条件】
・事業会社でのマーケティング実務経験3年程度
・代理店やコンサルティング企業でのマーケティング支援、コンサルティング経験3年程度
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業立上げ経験
・新規事業や既存事業グロースにおける、立ち上げ期から成長期までのフェーズ変化を経験した方
・社内外の幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導した経験
【求める人物像】
顧客理解を起点に「誰に」「どんな価値を提供するのか」を考え、マーケティング戦略の策定や実行まで進められる方を想定しています。プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど複数職種と連携しながら、サービス成長に向けたプロジェクトを推進する業務です。
マーケティング領域の経験を活かしながら、施策実行だけでなく事業開発やマーケット戦略策定にも関わりたい方に向いているポジションです。顧客戦略や事業成長に向けた取り組みを広げていく働き方を目指す方を求めています。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・社宅・寮・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
▼その他待遇条件・手当
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
・固定割増手当45時間分相当、固定深夜手当20時間分相当を含む
・固定残業時間を超過した勤務分は別途支給
・賞与年2回（9月・3月支給、正社員のみ）
・賞与は会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
・給与改定年2回
・想定年収600万円〜1000万円
・オファーグレードにより株式報酬あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇を付与（入社年度は入社日5日、6ヶ月経過日5日の計10日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・Thanks Holiday
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇