【経営企画（オーナー直下・グループ戦略担当）】ハイクラス人材／年収800万円～1300万円／土日休み／完全週休2日制／福利厚生充実◎／東京勤務
ケイアイスター不動産株式会社
給与：800万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
仕事内容
【ミッション】
「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する
圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。
【採用背景】
多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート
国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。
【具体的な仕事内容】
創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。
・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援
・M&A・事業投資実務
・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行
・ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築
・オーナー直命の特命プロジェクト
・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進
【ポジションの魅力】
1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境
創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。
2、圧倒的な裁量と「手触り感」
商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。
3、プロフェッショナルとしての市場価値向上
「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。
4、「攻め」の経営企画を体現できる
管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。
応募資格
【必須】
・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験
・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します
・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験
・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること
■【志望動機】の記入について
⇒書類選考時に【志望動機】も注視して確認をしておりますが、応募職種に対する内容と反れていたりとすると、
現場で不合格となってしまう可能性がございます。
改めて、候補者様に作成時にケイアイ・応募職種に対して記入いただくようにお伝えいただけますと幸いです。
■過去に勤められていた会社様の雇用形態について
⇒正社員/契約社員の経験が3年以上であれば正社員スタートとしております。（以前は一律契約社員スタート）
上記に伴い、履歴書の職歴の覧に雇用形態の記載をいただくようにお伝えをお願いいたします。
（正社員/契約社員での雇用か？派遣/パート/アルバイトでの雇用か？）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日118日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・住宅手当・資格手当・家族手当・役職手当
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置