【ファクトリーアウトソーシング事業部】製造業特化型人材コーディネーター/営業

株式会社ウィルオブ・ワーク

給与：年収 393万2600円 - 526万4000円年収 3932600 円 - 5264000円 ■賃金形態：月給制・末締め翌月20日払い・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回人事評価制度により決定地域手当：0～10000円／月　※お住まい・勤務地・働き方によって支給となる場合がございます。

雇用形態：正社員

勤務地：北海道札幌市中央区北一条西四丁目2番2号札幌ノースプラザ4階
宮城県仙台市青葉区中央二丁目8番13号大和証券仙台ビル6階
福島県いわき市泉町七丁目2番地4号アクアージュB号室
茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階
栃木県小山市駅東通り二丁目37番地3号三共小山ビル5階
埼玉県川越市脇田本町23番33号 G＆Rockビル3階
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号大宮センタービル6階
千葉県千葉市中央区新町24番9号千葉ウエストビル2階
東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階
神奈川県厚木市旭町一丁目2番1号日本生命厚木ビル6階
新潟県上越市春日野一丁目6番10号
静岡県浜松市中央区伝馬町311番地14 出雲殿互助会伝馬ビル7階
愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号ナディアパークビジネスセンタービル18階
三重県四日市市鵜の森一丁目1番19号太平洋鵜の森ビル3階
滋賀県草津市西大路町4番32号クサツウエストロイヤルタワー2階
大阪府大阪市北区梅田三丁目3番10号梅田ダイビル6階
兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目1番2号三宮セントラルビル10階
岡山県岡山市北区柳町一丁目1番27号 TOCHビル岡山市役所筋6階
福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号大成博多駅東ビル4階
長崎県諫早市東小路町10番23号執行第二ビル1階
■株式会社ウィルオブ・ワーク
ファクトリーアウトソーシング事業部
■転勤：あり
（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）

仕事内容

＜仕事についての詳細＞
全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。
※拠点によっては現在募集していない場合もあります。【相談用】ですのでご理解いただけますと幸いです。
配属はいずれかとなります。
ファクトリーアウトソーシング事業部
┗統括営業部
┗外国人雇用支援営業部
┗戦略推進部
ファクトリーアウトソーシング事業部概要
私たちの事業部は、人材サービスの中でも製造領域に特化し、食品製造をはじめ、自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野まで活躍の場を広げている会社です。
創業以来、食品製造で培ってきた深い専門性を強みに、現在はエッセンシャルワーカーの安定供給から、工業領域での専門スキルを持つ人材の育成・定着支援まで、製造現場の多様なニーズに応える体制へと進化しています。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、
閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
事業部の未来像
ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは
『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。
少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。
このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。
これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。
常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
仕事内容
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。
また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。
スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。
クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・単価交渉
・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング
・スタッフの契約更新確認
・スタッフの面談レポート作成
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
クライアントへの人材提供
・スタッフのカウンセリング、マッチング
・業務説明会への同行
・入社書類の作成、手続き
・入社前の研修
・入社時の同行
スタッフフォロー
・入社したスタッフのメンタルフォロー
・スタッフの定期的な面談
・契約更新の確認
・スタッフ教育、全般指導
・社会保険対応、労務管理
その他
・外部研修への参加
・クライアント、スタッフからの情報収集
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。
会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜就業場所の変更範囲＞
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
＜業務の変更範囲＞
全職種

応募資格

応募要件
・人材サービスの営業経験が2年以上ある方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

勤務時間

【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【基本勤務時間】
10:00　~　19:00 （実働8時間/休憩1時間）
【残業時間】
32時間以下/月（平均20～30時間/月）
※事業部によって異なる。

休日休暇

【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
【年間有給休暇】
10日~20日

福利厚生

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
労働条件/勤務制度
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対しての海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格）