【🏠住宅手当あり ✕ リモート可💻】人事／土日祝休み・年間休日126日・フレックス制・転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり|J26621-3046
株式会社日立アドバンストシステムズ
給与：533万円〜616万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
▼アクセス
東海道本線 戸塚駅 徒歩 10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに向けて、人事・勤労領域の制度企画や運用を担当するポジションです。人事部門の担当者として、職制改正や人員管理など社員に関わる業務を推進します。
対象は株式会社日立アドバンストシステムズの社員で、人事総務部 人事勤労グループに所属します。人事および勤労業務に関わり、各種人事・勤労制度の企画、立案、運用を行います。
担当業務は、人事計画・人員計画の策定、人事処遇制度の企画・立案・運用などです。将来的には就業管理、採用、人財育成・教育、安全衛生などの人事・勤労業務全般にも関わります。
【具体的な業務内容】
・対応する：職制改正や人事異動に関する業務を行う
・策定する：人事計画や人員計画を作成する
・管理する：社員の人員管理業務を担当する
・企画する：人事処遇制度の企画・立案を行う
・運用する：各種人事・勤労制度の運用を行う
・推進する：ダイバーシティ推進業務や人権啓発推進業務に携わる
人事勤労グループの担当者として、人事制度の企画から運用まで幅広く関わります。社員に関する制度や人員管理に関わる業務を担当し、組織運営を支える役割を担います。
【このポジションの特徴】
・人事総務部 人事勤労グループへの配属
・人事・勤労制度の企画から運用まで担当
・課長以下6名の組織で業務を推進
・将来的に人事領域全般へ業務範囲を拡大
人事勤労グループでは、人事および勤労業務を担当しています。職制改正、人事異動、人事制度、人員計画など複数の領域に関わるポジションです。
【研修制度】
・社内研修、社外研修を実施
・e-learningや英会話サービスを提供
・社内外の研修費を会社が負担
入社後は社内研修や社外研修を通じて業務に必要な知識を習得できます。e-learningや英会話サービス、資格補助制度なども利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・人事・勤労業務の担当領域を広げる
・就業管理などの勤労業務に関わる
・採用、人財育成・教育、安全衛生業務に携わる
部内での業務ローテーションを通じて、従業員の就業管理、採用、人財育成・教育、安全衛生業務など、人事・勤労業務全般を経験します。将来的には人事・勤労領域の中核メンバーとして業務を担当します。
応募資格
【必要業務経験】
※業界未経験歓迎※
【必須】
・人事・勤労領域における業務経験
【歓迎】
・大手子会社で人員計画や、評価設計企画のご経験
【社会人経験年数】
2年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
08:50〜17:20（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・資格手当
・資格取得補助制度（Microsoft MOS Excel 2019 エキスパート、統計検定、基本情報処理技術者など）
・各種研修制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（上限3万円／月）
・住宅手当あり
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回、計2ヶ月分）
・想定年収350万円〜400万円
・月給制（月給＝基本給）
・試用期間6ヶ月あり（試用期間中は基本給・月給25万円）
・契約更新あり（能力・勤務実績・勤務態度・業務量による）
・契約更新上限なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後に付与、下限10日）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・生理休暇
・5日以上の連続休暇取得可能