【🔰未経験歓迎 ✕ 住宅手当あり🏠】採用マーケティング／年収500万円〜900万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし|J26621-4681
株式会社プレックス
給与：500万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
人材紹介事業における営業担当の採用拡大を、マーケティング企画の側面から支えるポジションです。採用母集団を広げるため、コンテンツ企画やブランディング施策の企画・推進を担います。
主な関係者は、経営陣、人事部、事業責任者などの社内メンバーです。年間数百名ペースの採用活動を進める事業に対して、必要な採用母集団の開拓につながる施策を設計します。
扱う領域は、記事・動画などの採用コンテンツ、CI・VI刷新を含むコーポレートブランディングです。強みや志向性に応じて、事業広報、求職者向け集客チャネル、採用企業向けリード獲得チャネルの企画・検証にも関与します。
【具体的な業務内容】
・設計する：採用母集団の拡大につながる記事や動画などのコンテンツを企画する
・連携する：経営陣、人事部、事業責任者と必要な採用母集団について認識を合わせる
・開拓する：採用拡大につながる新たな母集団の形成方法を検討し、施策へ落とし込む
・推進する：CI・VIの刷新を含むコーポレートブランディングプロジェクトを社内PMのもとで進める
・企画する：事業広報に関する施策を立案し、実行につなげる
・検証する：求職者向けの集客チャネルを開拓し、採用につながる手法を検証する
・検証する：採用企業向けのリード獲得チャネルを開拓し、事業側のマーケティング施策を検証する
フォロワー数や記事本数そのものを目的とせず、「事業部で活躍できるメンバーの採用拡大」をゴールとして施策を進めます。採用と事業の両方の視点から、目的に必要なコンテンツやプロジェクトを企画・推進する役割です。
【このポジションの特徴】
・年間数百名ペースの採用活動を支えるマーケティングポジション
・記事や動画などチャネルを限定せず採用コンテンツを企画
・経営陣、人事部、事業責任者と連携して施策を推進
・CI・VI刷新を含むブランディングプロジェクトに関与
・社内にデザイナーや写真・動画の知見を持つメンバーが在籍
採用数の拡大を目的に、コンテンツ制作そのものではなく、必要な採用母集団をどう形成するかという視点から企画を進めます。社内の専門メンバーとも連携しながら、複数のチャネルを用いた施策を形にしていきます。
【研修制度】
・基本OJTによる業務習得
・試用期間3ヶ月
・マーケティング職未経験から応募可能
入社後は基本OJTを通じて業務を習得します。採用母集団の拡大に向けたコンテンツ企画や、社内関係者との連携、ブランディングプロジェクトなどの実業務を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・採用マーケティングの企画・推進を担当
・コーポレートブランディングプロジェクトに関与
・強みや志向性に応じて事業広報を担当
・強みや志向性に応じてtoC・toBのマーケティング業務を兼務
採用マーケティングを主軸に、採用コンテンツやブランディング施策の企画・推進を担います。強みや志向性に応じて、事業広報、求職者向け集客チャネル、採用企業向けリード獲得チャネルの開拓・検証まで担当領域が広がります。
応募資格
【必要業務経験】
～職種未経験歓迎～
■必須要件：下記いずれかのご経験1年以上
・マーケティング、経営企画、事業企画などの企画職
・経営コンサルティング、人事コンサルティング、業務コンサルティングなどコンサルティングでの業務経験
・SIer、事業会社問わずプロダクトマネジメント(PdM)、プロジェクトマネジメント(PM)の業務経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感
■歓迎条件：
・マーケティングに関わる何らかの経験
【社会人経験年数】
3年～17年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問