【🏖️年間休日120日以上 ✕ 土日祝休み🏖️】人事（組織開発・カルチャー）／年収800万円～1000万円・転勤なし・時短勤務OK・面接3回|J26621-2971
株式会社Copia
給与：800万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
組織拡大の中でもCopiaのカルチャー・バリューを全メンバーが体現できる状態をつくる、カルチャー・組織開発マネージャーです。カルチャー浸透施策の立案から実行までを担います。
対象はCopiaで働くメンバー、新入社員、経営陣、各部門マネージャーです。オンボーディングや社内イベント、社内広報、エンゲージメント施策を通じて、組織内の体験や文化形成に関わります。
扱う領域は、カルチャー・バリューの浸透、オンボーディング、エンプロイーエクスペリエンス、エンゲージメント、社内広報です。経営陣や各部門マネージャーと連携し、カルチャー推進体制の構築まで担当します。
【具体的な業務内容】
・立案する：Copiaのカルチャー・バリューを組織へ浸透させる施策を設計する
・実行する：立案したカルチャー・バリュー浸透施策を社内で推進する
・設計する：新入社員がCopiaカルチャーを体現できるオンボーディングプログラムを構築する
・運営する：オンボーディングプログラムや社内イベントを実施する
・推進する：社内イベントなどを通じてエンプロイーエクスペリエンス向上施策を進める
・分析する：エンゲージメントサーベイを設計・分析し、結果を改善施策へ反映する
・発信する：社内報、Slack、動画などを活用してカルチャーを社内へ発信する
・構築する：経営陣や各部門マネージャーと連携し、カルチャー推進体制をつくる
カルチャー施策の企画だけでなく、オンボーディング、社内イベント、サーベイ、社内広報、経営陣との連携まで担当します。組織内の複数の接点を通じて、Copiaの文化や価値観を継続的に浸透させる役割です。
【このポジションの特徴】
・組織拡大に伴って新設されるカルチャーマネージャー
・カルチャー・バリューの浸透施策を立案から実行まで担当
・オンボーディングから社内広報まで複数の組織施策を担当
・経営陣や各部門マネージャーと連携して推進体制を構築
・従業員232名の組織に対してカルチャー施策を推進
急速に組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために新設されるポジションです。個別施策の運営だけでなく、経営陣や各部門と連携した推進体制づくりまで担います。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・書籍代や研修代などの補助あり
入社後は3ヶ月の試用期間があります。業務に関連する学習については、書籍代や研修代などの補助制度を利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・新設のカルチャーマネージャーとして組織カルチャー施策を担当
・オンボーディングや社内イベントなどのEX向上施策を担当
・エンゲージメントサーベイや社内広報まで担当領域を持つ
・経営陣や各部門マネージャーとカルチャー推進体制を構築
カルチャー・バリューの浸透を軸に、オンボーディング、社内イベント、エンゲージメント、社内広報などを担当します。経営陣や各部門マネージャーとの連携を含め、組織全体のカルチャー推進に関わる役割です。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
・カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織カルチャーに関わる業務経験
・社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験
■歓迎条件：
・エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験
・多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験
・スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験
・採用広報・ブランディング経験
【社会人経験年数】
3年～23年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで