【🏖️年間休日130日 ✕ フレックス💻】Webマーケティング／年収400万〜800万円・土日祝休み・リモートワーク相談可・転勤なし・YouTube中心の映像配信サービス運用|J26621-4591
REMOW株式会社
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町11F
▼アクセス
東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
日本のアニメや時代劇などの映像コンテンツを海外の視聴者へ届けるため、海外向け映像配信サービスの運用とプロモーションを担うポジションです。YouTubeを中心に、配信登録から数値管理、施策の企画・実行まで担当します。
主な関係先は、海外の視聴者、映像配信・放送プラットフォーム、社内関係者です。プラットフォームとの契約締結や作品選定、運用調整を行いながら、日本のコンテンツを正規の配信サービスを通じて届けます。
扱うのは、当社が運営するアニメ専門チャンネルや時代劇チャンネルなどの海外向け映像配信サービスです。配信運用に加え、インフルエンサーマーケティング、パブリシティ、タイアップ、KPI設計・管理まで関与します。
【具体的な業務内容】
・登録する：YouTubeを中心とした映像配信サービスへ、配信コンテンツの登録を行う
・管理する：配信後の数値を把握し、映像配信サービスの運用状況を管理する
・調整する：映像配信・放送プラットフォームとの窓口として、契約締結や作品選定を進める
・立案する：コンテンツの認知拡大に向け、各種プロモーション施策を企画する
・実行する：インフルエンサーマーケティング、パブリシティ、タイアップなどの施策を進める
・設計する：各施策の成果を管理するため、KPIを設定する
・連携する：KPI管理や施策実行に必要な社内調整を行う
映像配信サービスの日常的な運用だけでなく、プラットフォームとの調整やプロモーション企画まで担当します。配信登録、数値管理、施策実行、KPI管理を連動させながら、海外向けチャンネルの運営を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・YouTubeを中心とした海外向け映像配信サービスを担当
・アニメ専門チャンネルや時代劇チャンネルなどを運営
・英語を使用し、海外向けサービスの運用業務を担当
・配信運用からプロモーション施策、KPI管理まで担当
・基本は出社勤務で、リモートワークは相談可能
日本の映像作品を海外へ届けるサービス運用に、配信実務とプロモーションの両面から関わります。映像配信・放送プラットフォームとの調整も担当するため、サービス運用だけに限定されない業務範囲です。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
・映像配信サービスの運用経験を前提とした採用
入社後は、YouTubeを中心とした配信登録や数値管理、映像配信・放送プラットフォームとの調整、プロモーション施策の立案・実行などを担当します。映像配信サービスの運用経験とビジネスレベルの英語力を活かして業務に取り組むポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・海外向け映像配信サービスの運用を担当
・配信登録や数値管理からプラットフォーム調整まで関与
・プロモーション施策の立案・実行を担当
・KPI設計、管理、社内調整まで担当範囲に含む
入社後は、海外向け映像配信サービスの運用窓口として、配信登録や数値管理を担います。あわせて、プラットフォームとの契約締結や作品選定、プロモーション施策、KPI設計・管理まで一連の業務を担当します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・英語力（ビジネスレベル）
・映像配信サービスの運用経験（配信登録、数値管理等）
■歓迎条件：
・Youtube等動画配信サービスに纏わるKPI設計・KPIクリアのための企画立案・運用経験
・海外向け（北米が望ましい）のサービス運用業務経験
【社会人経験年数】
2年～27年
【学歴】
大学卒業以上
【語学】
英語：上級
【転職回数】
不問
勤務時間
11:00〜15:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日130日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・服装自由
・リモートワーク可能（基本出社勤務を想定、利用は相談可能）
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり（年1回、11月）
・給与：想定年収400万円～800万円、月給306,000円～648,000円
・基本給：221,000円～470,000円
・固定残業手当あり（月40時間分、85,000円～178,000円を支給）
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）
・契約更新あり（スキル及び経営状況による）
・契約更新の上限なし
▼休日・休暇制度
・年間休日130日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇付与（10日～）
・夏季休暇あり（5日）
・年末年始休暇あり（7日）
・慶弔休暇あり
・育児休暇あり（取得実績あり）