人給基幹セールス（ソリューションセールス）_勤怠/給与領域／リモート・フレックス制導入◎継続利用率99.5%！＊
株式会社SmartHR
給与：532万円〜1050万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◯ミッション
顧客が求める人給基幹システムを最短で届ける
◯役割
◆勤怠／給与プロダクトのご提案（商談）
・顧客との信頼関係を構築しクロージングに責任を持つフィールドセールスと伴走し、勤怠・給与領域のご提案を行います。
※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。
・勤怠および給与事業（≒人給基幹事業）における顧客課題を理解し、専門的かつ具体性を持った課題解決提案を行います。
・基本要件ヒアリング、業務フロー整理、プロダクト関連のQAやデモ、提案資料作成サポートなど
◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築
・人給基幹として統合的に捉えご提案するための仕組みを構築します。
・人給基幹事業の売上最大化を実現するため、社内組織を横断し活動します。
・新たな価値提供を模索し多くのお客様へご提案できる体制やプロセス改善を行います。
【具体的な業務内容】
◆勤怠／給与プロダクトのご提案（商談）
・基本要件ヒアリング
・業務フロー整理
・プロダクト関連のQA
・デモ・トライアルサポート
・提案資料作成サポート
など
◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築
・各事業部と連携し人給基幹の売上を最大化するための施策立案・実行
・多くの顧客へ提案するための社内体制構築・プロセス改善
・新たな価値提供（プロダクトの進化・新たな提案コンセプトなど）を実現するために顧客の声を拾い、見極める活動
など
※少数精鋭かつ事業立ち上げ→拡大フェーズのため、状況に応じフレキシブルに活躍いただきます。
<提案体制の構築・改善>
・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築
・日々の業務オペレーションの改善
応募資格
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・システム営業提案もしくは、システム導入経験1年以上
・社会人経験3年以上