🔶【チームリーダー/マネージャー経験歓迎】これまでの営業・SV経験を活かして組織を牽引！🔷大手やスタートアップの新規事業をグロースさせる急成長ベンチャー🔷【インサイドセールス（法人向け）／営業・マーケティングコンサルティング】◎年間休日125日！◎完全週休2日制の土日祝休み！◎転勤なし＆前職給与も考慮した納得の待遇！◎副業OKや服装自由など柔軟に働ける環境！◎メンバーの成長を支えながら事業拡大に直結するマネジメントに挑戦！！
株式会社make standards
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
チームの業績責任を担い、メンバーの生産性を最大化するリーダーポジションです（マネージャーによるサポートあり）。
【架電業務】
【チームマネジメント】週2回のリーダー会議の参加・報告、Mgrとの1on1（会議直後）を通じ、チームの方針・進捗共有
【メンバー育成・コーチング】ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスを通じて、個々のメンバーの生産性を最大化。
【個別支援（1on1）】事象と問題を特定し、打ち手をメンバー自身が考え実行できるよう伴走します。
【数値改善・CVR向上】コールアポ・架電録音・商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案・ヒアリング・クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進
【アウトプット（成果物）】週2回のFMT報告（チームと改善対象メンバー）、メンバーの目標達成計画（誰に・何を・いつ・どう確認するか）、メンバーの改善結果および要因の言語化。
応募資格
営業部隊のチームマネジメント経験のある方