【携帯販売スタッフ】 ※未経験歓迎！高インセンティブ！お客様からありがとうを言われる仕事です！
株式会社ピーアップ
給与：235万円〜241万円
雇用形態：契約社員
勤務地：※募集エリアに関しては随時変更となります。
ご希望のエリアがない場合、ご質問いただければと思います。
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UQスポットMEGAドン・キホーテUNY市原店
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ソフトバンクMEGAドン・キホーテUNY桃花台
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ソフトバンクイオンタウンふじみ野
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テルルアリオ蘇我店
テルルイオンタウンおゆみ野店
テルルノースポートモール店
テルルパーク戸塚店
テルルモバイル久喜店
テルルユアエルム八千代台店
テルルランド行田店
テルルランド上尾店
テルルランド上福岡店
テルル三芳店
テルル千葉C-one店
テルル川越的場店
テルル相模原店
テルル町田駅前店
テルル長津田店
ドコモショップワカバウォーク店
ワイモバイルイオンタウン鈴鹿玉垣
ワイモバイルイオンモール木更津
ワイモバイルリソラ大府
ワイモバイル戸塚
ワイモバイル上尾西口
仕事内容
『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリアや『UQモバイル』、全キャリアを扱う総合デジタルショップ『テルル』、CMでも話題の『ワイモバイル』など、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開しています。
同社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内。
【業務詳細】
・ご来店されたお客様の窓口対応
・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス
・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応
・POP制作等、店舗レイアウトの整備 など
ケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える他、プロモーションや運営企画といった、“お店づくり”に参加できます。
【入社後の流れ】
接客マナーや商品の知識、業務フローといった業務に必要な知識に関しては、すべてOJTでイチからレクチャーをし、
先輩のトークも参考に、働きながら“仕事のコツ・上手な進め方”を掴みましょう。
定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです。
【キャリアパス】
入社わずか１年、10代店長が誕生するなど、実力次第でステップアップできる同社では、女性店長も続々誕生。年齢・社歴も一切関係ありません。
また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性もございます。
【インセンティブ】
同社は各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「＋α」の支給もあり、ランキング上位者にはさらなるボーナスで還元されます。
また、資格手当に関しても他社よりも多くの手当を支給しております。
応募資格
経験・学歴一切不問
• コミュニケーション能力がある
挨拶・身だしなみ・傾聴性などの基本的な対応
お客様に対して安心感を与えられるコミュニケーションができるか
• 成長意欲がある・目標がある
将来的に店長やマネージャーになりたい等の希望があると尚よし
勤務時間
10:30〜19:30
休日休暇
シフト制
■休日休暇
・シフト制（月9日休／ただし、２月のみ月8日休）
・ホリデー制度（5連休を取得）
・産前・産後休暇育児休暇
・育児時間・子どもの看護休暇
・介護休業・介護休暇
・介護短縮時間勤務
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
福利厚生
社会保険完備・資格手当・住宅手当・社員割引制度・持株会制度・健康診断・交通費支給
・資格手当（3万円迄/月）
・住宅手当（2万円迄/月）
・最新デバイス購入支援制度 …電子機器などスタッフ価格で購入できます！
・社員旅行 …年１回、社内アンケートに基づき国内・国外への旅行あり
・ホリデー制度 …毎年長期休暇を取得できます！利用率は98%
・住宅購入支援制度 …資金融資、勤続年数に応じて支援
・事業部交流飲み会制度 …飲食代金の一部を会社が負担
・セミナー受講制度
・保養施設あり（ハワイ・沖縄）
他にも、財形貯蓄制度/時短勤務制度/持ち株会制度/表彰制度/出産立ち会い制度/出戻り制度/紹介制度/引っ越し費用軽減制度/SCS（独立支援制度）/ＦＡ制度（フリーエージェント制度）/社会保険完備/健康診断/交通費全額支給/制服貸与 など…