【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日120日以上🏖️】モノづくりエンジニア／土日祝休み・残業月20時間程度・借り上げ社宅あり・賞与あり|J26621-1314
nmsエンジニアリング株式会社
給与：312万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県豊田市元町
※自家用車での通勤を想定しております
※借り上げ社宅制度あり
エリアの拠点
本社
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
京王新線「初台駅」より徒歩１分
◆名古屋サテライト
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4F
各線「名古屋駅」より徒歩５分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県豊田市元町
※自家用車での通勤を想定しております
※借り上げ社宅制度あり
エリアの拠点
本社
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
京王新線「初台駅」より徒歩１分
◆名古屋サテライト
愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4F
各線「名古屋駅」より徒歩５分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
モノづくりエンジニアとして、自動車業界の製造現場における生産準備業務を担当します。お取引き先企業の工場で、製品づくりを支える技術業務に関わります。
主な就業先は某大手自動車メーカー内の工場です。組立生産準備業務を通じて、自動車製造に必要な工程づくりに携わります。
担当する業務は、生産技術・生産管理領域の業務です。エンジニア派遣サービスを通じて、自動車産業をはじめとした製造分野の技術業務を支援します。
【具体的な業務内容】
・担当する：某大手自動車メーカー内工場で組立生産準備業務を行う
・確認する：生産準備に必要な工程や作業内容を把握する
・調整する：組立生産に関わる業務内容を進めるための調整を行う
・対応する：配属先企業の製造現場で生産技術領域の業務を担当する
・携わる：自動車業界におけるモノづくりの工程づくりに関わる
自動車メーカーの製造現場で、生産準備業務を中心に担当します。配属先の業務内容に応じて、モノづくりに関わる技術業務を進めます。
【このポジションの特徴】
・大手自動車メーカー内の工場で勤務
・自動車業界のモノづくりに関われる
・生産技術・生産管理領域を担当
・エンジニア派遣サービスの技術職
自動車産業を中心とした技術サービスを展開する企業で、製造現場に近い環境で業務を担当するポジションです。専任の営業担当がつき、定期的なヒアリングを通じて就業状況を確認します。
【研修制度】
・eラーニングによるキャリアアップ支援制度
・モノづくり分野の学習環境を整備
現在はeラーニングによるキャリアアップ支援制度があります。今後は独自の研修内容の追加も予定されています。モノづくり分野では、図面の読み方やCAD操作を学習できるカリキュラムの作成が進められています。
【入社後のキャリアパス】
・生産技術・生産管理領域の業務経験を積む
・希望や志向に応じたキャリアパスを描く
・マネジメント志向やスペシャリスト志向を選択する
豊富な案件とキャリアサポート体制のもと、希望や志向に応じたキャリア形成を目指せます。モノづくりエンジニアとして、自動車業界をはじめとした技術領域で経験を積むことができます。
【ポジションのアピールポイント】
＜最新の環境でスキルアップ＞
配属先は大手メーカーがメインです。
最新・トレンド技術、及び、業界の専門性・自身の将来の可能性を高めることができます。
＜しっかりとしたフォロー体制＞
エンジニアには必ず専任の営業担当がつきます。
定期的に担当営業とヒアリングの機会を設けているので、
現場のことで悩みがあっても相談しやすい環境が整っております。
案件重視で会社を選びたい場合は、勤務エリアや就業先等、具体的な業務内容のお話も可能です。
応募資格
【必須条件】
・自家用車での通勤が可能な方
・月2〜3回程度の休日勤務が可能な方
・22歳〜30歳までの方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。
・自動車業界や製造業界での業務経験
・生産技術や生産管理に関わる業務経験
・製造現場での組立や生産準備に関わる経験
【求める人物像】
自動車メーカーの工場で組立生産準備業務を担当するため、現場の状況を確認しながら業務を進められる方を想定しています。モノづくりに関わる業務を通じて、技術や業界知識を身につけていきたい方に向いています。
配属先での業務内容について専任の営業担当と定期的にヒアリングを行う環境のため、業務上の相談や確認をしながら進められる方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度：寮・社宅完備（家具家電付き借り上げ社宅あり）、社員持株会、Nコンシェルジュ導入
・独自福利厚生：健康保険組合優待制度あり
・その他福利厚生：寮・社宅へ移る際の引越し費用は会社負担
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（社内規定に基づく）、深夜手当、休日出勤手当、出張手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：あり
・給与補足：想定年収312万円〜450万円、想定月収260,000円〜375,000円
・固定残業代：あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇：残業代全額支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（年間10日〜20日）
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇
・育児休暇：あり（取得率90%以上）
・介護休暇：あり
・その他休暇制度：産前産後休暇あり、月2〜3回程度休日出勤あり（配属先による）