【🔰未経験歓迎 ✕ 年間休日140日🏖️】法人営業／既存顧客中心・土日祝休み・フレックス・転勤なし・インセンティブあり・研修あり|J26621-1749
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
北海道札幌市中央区北4条西5-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や業務効率化を支援するコンサルティング営業として、店舗の売上向上や業務改善につながるサービス提案を行います。『ホットペッパーグルメ』などのサービスを活用し、飲食店の経営課題に合わせた提案を担当します。
支援対象は、飲食店の経営者や店舗担当者です。集客に関する課題や店舗運営上の悩みを把握し、課題解決に向けた企画提案を行います。
扱うサービスは『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。新規顧客開拓や既存顧客への営業を通じて、集客支援や業務支援サービスの活用提案に関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店へ『ホットペッパーグルメ』などを活用した集客施策や業務支援サービスを提案する
・把握する：店舗ごとの集客や業務に関する課題を確認し、必要な支援内容を整理する
・訪問する：担当エリアの飲食店を訪問し、売上アップにつながる企画を提案する
・開拓する：新規顧客へアプローチし、サービス活用による課題解決を提案する
・対応する：既存顧客に対してサービス利用状況を確認し、継続的な提案を行う
・活用支援する：『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などのサービス活用を支援する
飲食店への提案活動を通じて、集客支援や店舗運営の効率化に関わります。配属先により、新規顧客開拓を中心に担当する部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署へ配属されます。
【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓または既存顧客営業を担当
・飲食店の集客や業務支援に関わる営業
・札幌エリアの飲食店を担当
飲食店の集客支援だけでなく、『Airビジネスツールズ』などの業務支援サービスも扱い、店舗運営に関わる幅広い提案を行うポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識の研修
・営業スキル向上に向けた学習機会
入社後はビジネスマナーや営業プロセス、商品知識、業界知識に関する研修を通じて業務理解を深めます。未経験者向けの研修制度があり、営業経験がない方も業務に必要な知識を習得できます。
【入社後のキャリアパス】
・営業職として顧客提案スキルを磨く
・別企業で営業職として経験を活かす
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・リクルート内で正社員雇用やリーダー職を目指す
契約社員制度は最長3年半となっており、卒業後は営業職、企画職、広報職などへのキャリアチェンジや、リクルート内で正社員として営業プレイヤーやリーダーを目指す道があります。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、商談スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：顧客訪問、売上アップに向けた企画提案、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
午前中はミーティングや商談準備を行い、午後はお客さま先への訪問や新規開拓を担当します。帰社後はデスクワークや翌日のスケジュール確認を行い、業務を終えます。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：入社後の導入研修あり
・キャリア支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円を支給
・契約満了時支給：3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・賞与：年2回支給（4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給。対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給）
・インセンティブ：あり
・給与補足：月給266,667円（月額基本給206,451円）
・固定残業代：月35時間分60,216円を支給。超過分の時間外労働は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日：140日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に15日付与。年間有給休暇15日〜25日
・長期休暇：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：取得実績あり